吴中区深化落实“三服务”专项行动 全力构筑人才“引育留用”优质生态

　　人才是驱动发展的核心要素，是营商环境的核心竞争力与关键支撑。去年，吴中区委人才办将人才工作深度嵌入“三服务”专项行动，紧扣“引、育、留、用”关键环节，以优质人才生态赋能一流营商环境。sBe新江南网|江南区域知名综合门户网

　　一组最新数据印证了实效——去年，吴中区入选国家级重大人才工程人数同比增长超60%，苏州市创新创业领军人才重大创新团队入选2个，实现历史性突破。sBe新江南网|江南区域知名综合门户网

　　紧扣产业图谱，提升引才聚智“精准度”sBe新江南网|江南区域知名综合门户网

　　产业是人才的载体，人才是产业的基石。在落实“三服务”过程中，吴中区首先解决的是“供需匹配”问题，即如何让引进的人才真正成为产业链上的“关键变量”。sBe新江南网|江南区域知名综合门户网

　　不同于以往的“广撒网”，吴中区确立了以才兴产、以产聚才、产才融合的鲜明导向，构建起“领军人才+技能人才+青年人才”的金字塔型人才结构。sBe新江南网|江南区域知名综合门户网

　　在“塔尖”，聚焦提升产业创新策源能力。吴中区持续推进“113”领军人才引育攻坚行动，不仅在人才入选数量上保持全市前列，更在质量上实现跃升。随着一批国家级重大人才工程入选者的落地，以及重大创新团队的突破，关键技术领域的“卡脖子”问题正在逐步破解，人才链对高精尖产业链的支撑作用显著增强。sBe新江南网|江南区域知名综合门户网

　　在“塔身”，着眼筑牢产业基础厚度。针对企业普遍反映的“高技能人才缺口”问题，吴中区通过健全评价激励机制和建设实训基地，全年开展人才技能等级企业自主认定超3500人。第九届“吴中技能状元”大赛吸收1600余名选手同台竞技。全年新增高技能人才超1.5万人，连续三年突破万人的规模，为生产制造提供了坚实的“工匠”支撑。sBe新江南网|江南区域知名综合门户网

　　在“塔基”，着力积蓄产业发展后劲。面对未来竞争，吴中区将目光投向青年人才，全年举办47场“校园苏州日”等校园招聘活动，提供优质岗位超5.3万个；首届“机器人+人工智能”全国大学生苏州创新创业挑战赛，吸引清华大学、华中科技大学等140个人才项目参与角逐；全年新增大专及以上学历人才超3.5万人，为产业发展注入源源不断的青春动能。sBe新江南网|江南区域知名综合门户网

　　这种全谱系、精准化的引才策略，既补齐了产业链各环节的人才短板，又实现了人才资源与产业发展的深度融合，推动人才优势转化为产业优势、发展优势，进一步提升了区域产业的整体竞争力。sBe新江南网|江南区域知名综合门户网

　　聚焦关键要素，延伸助企成长“服务链”sBe新江南网|江南区域知名综合门户网

　　人才“引进来”只是起点，“留得住、发展好”才是关键。吴中区坚持将服务人才项目作为关键抓手，提供全生命周期保驾护航，努力让更多人才项目在吴中落地生根。sBe新江南网|江南区域知名综合门户网

　　针对初创期人才项目资金短缺、落地困难的痛点，吴中区打出“政策+载体”组合拳，重点破解人才项目“最初一公里”难题。通过持续优化东吴人才政策体系，实现人才项目落地即享30万元启动支持，全年累计发放一次性创业补贴超1000万元，以真金白银为初创项目纾困解难、筑牢根基。同时，科学规划各类科创载体建设，加快推进120万平方米高标准专业化科创载体建设，配套完善各类便捷服务设施，为人才项目提供充足落地空间和全方位配套保障，让人才创业无后顾之忧、轻装上阵。sBe新江南网|江南区域知名综合门户网

　　破解初创期难题后，吴中区精准助力人才企业破解成长期发展瓶颈，持续加码赋能力度，推动人才项目从“站稳脚跟”向“发展壮大”跨越。充分发挥总规模5亿元的东吴领军科创基金引导带动作用，全年投资额超1300万元，为人才项目提供精准资本支撑；常态化举办各类资源对接活动，开展金融资本对接会、AI赋能产业数智变革技术洽谈会等活动超10场，搭建起人才项目与资本、产业、技术深度对接的桥梁，加速项目市场化、规模化进程。sBe新江南网|江南区域知名综合门户网

　　在此基础上，吴中区强化全程支持，护航人才项目突围领跑、行稳致远。坚持主动靠前服务，开展“吴优链·链无忧”产业链才企对接会、人才创新技术和产品展等活动，助力人才项目快速切入主流供应链体系。创新服务机制，充分发挥科技镇长团“桥梁纽带”作用，打破传统产学研合作局限，通过举办20场精准供需对接会，为人才企业“把脉问诊”，累计收集梳理技术需求28项，成功对接22家高校院所，有效破解项目技术瓶颈，打通从“实验室”到“车间”的转化难题。sBe新江南网|江南区域知名综合门户网

　　传递城市温度，优化人才服务“生态圈”sBe新江南网|江南区域知名综合门户网

　　水积而鱼聚，木茂而鸟集。吴中区在“三服务”专项行动推进中，聚焦人才关心关切的重点事项，着力解决人才关注的“关键小事”，致力于以体贴入微的服务将人才“流量”转化为发展“留量”。sBe新江南网|江南区域知名综合门户网

　　安居是人才扎根的首要条件。吴中区持续加大人才公寓供给力度，2025年新增人才公寓3020套，近三年累计新增人才公寓1万套，总量达到1.5万套。与此同时，通过全年发放超800张人才房票、落实7789万元补贴资金，以真金白银的投入降低人才在吴中的居住成本，让“住有所居”成为人才安心创业的坚实后盾。sBe新江南网|江南区域知名综合门户网

　　在硬件保障之外，软环境的营造同样体现着城市的温度。吴中区上线“东吴人才码”，整合创业指导、医疗体检、文旅休闲等12类服务资源信息和6项人才专属服务，满足人才工作生活的各类需求。“吴中人才日”和“最美吴中·人才四季”系列活动的常态化开展，全面提升人才在吴中的幸福感。sBe新江南网|江南区域知名综合门户网

　　值得一提的是，针对青年人才的多元化需求，吴中区创新打造青年人才社区，开办“青年人才夜校”，开设瑜伽、舞蹈等150余节精品课程，并组织开展攀岩、电竞、户外运动等六大类100余场社群活动。这种由“管理思维”向“用户思维”的转变，构建了“居住+娱乐+社交”的多元生态圈，有效提升了人才对城市的归属感和满意度。sBe新江南网|江南区域知名综合门户网

　　吴中区委人才办相关负责人表示，吴中区将继续在“三服务”专项行动中主动靠前，围绕“3+2+N”重点产业集群构建各类人才“引力场”，以人才需求为导向，推动服务从“基础保障”向“品质体验”升级，打造人才“引育留用”优质生态，助力全区构建一流营商环境。sBe新江南网|江南区域知名综合门户网

　　（记者 朱雪芬）sBe新江南网|江南区域知名综合门户网