中国江苏网1月10日南通讯 近年来,南通市崇川区不断适应新时代党员队伍建设需要,突出政治功能,“三点聚力”探寻党员教育管理新模式,切实提升党员教育管理服务的精准化、精细化水平,构建党员教育管理新格局。
“大处着眼”打造党员教育立体矩阵
崇川区创新形式载体,以“云端讲+线下学”方式推动党员教育不离线、不断档、不掉队。结合个性化需求定制特色学习活动“菜单”,通过党员“点单”、支部“接单”,充分完善党员冬训、主题党日专题党课菜单,实现“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变。线上利用微信公众号、红色直播间等云端学习载体,线下开通“红色小喇叭”快递专线、定制“红色邮包”学习套餐,及时将学习资料寄到家、送上门。2023年以来,崇川区共送学上门60余次,“菜单”式选学80余场,持续释放党员教育影响力。
“细处着手”助力党员教育精耕细作
崇川区创新流动党员教育管理模式,将流动党员区别情况、动态管理,以支部为单位全面细致排查,建立“一人一档案”“一支部一台账”的线下管理模式及“云上安家”学习微信群线上服务制度,确保流动党员底数清、情况明、动态准、管理细。深挖资源,联动南通市委党校、红色阵地、党建指导员,搭建流动党员活动室、谈心室等平台,打造家门口的“报到窗口”,集聚“党员教育、文化阅读、主题活动、党内业务、党员关爱、志愿服务”等功能,搭建“一站式”服务矩阵,让流动党员“筑巢安家”。选聘党员骨干担任“红色联络员”协助流动党员就近报到及时开展学习管理,及时掌握流动党员的工作、思想、生活情况。
“实处着力”推动党员教育见行见效
“认领困境青少年的微心愿是我作为一名党员的责任和义务,感谢社区党组织为我们提供的平台。”在一场崇川经济开发区明星社区主题党日活动中,来自江西的“两新”组织党员潘紫燕说道。崇川区根据企业党员和新业态新就业党员流动性强、分布零散特点,各基层党组织充分利用网格党群服务站、“崇川小蜜蜂加油站”、户外工作者驿站等载体,持续放大社区大党委、网格大支部凝聚力量,充分发挥新业态党员与“万家灯火”打交道的优势,开展“微心愿”认领、法律知识公益讲座、急救知识科普等活动50余场,协助各基层党组织解决改善老旧小区停车难、物业服务提升难、独居老人照料托底难等200余件急难愁盼问题,凝聚“两新”党员和新业态新就业群体实干争先的蓬勃力量。(陈思)
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