中国江苏网1月9日南通讯 “年轻同志要时刻鼓足干事创业的劲头,做到心中有党、眼中有光、脑中有弦、肩上有责、手上有招、脚上有泥。”1月2日上午,兴东街道党工委副书记、办事处主任吴杨在与19名“90”后年轻镇村干部座谈时情真意切地讲道。
过去一年来,兴东街道进一步突出实干导向,将年轻干部培养和重点工作推进有机结合,推动两手抓、两促进,助力年轻“新兵”加速成长为干事“精兵”。
坚定理想信念,让年轻干部练就“硬脊梁”。坚持把功夫下在平时,注重把对党忠诚教育和能力素质提升有机结合起来。兴东街道邀请全国人大代表昝圣达作专题讲座,用党的创新理论凝心铸魂。年初作风建设大会,兴东街道党工委发出“兴东八问”,提出“五特别、五打破、五树立”的要求,把正年轻干部前进方向;年中中层选聘,书记任前集体谈话语重心长,让年轻干部明白“我是谁、为了谁、依靠谁”,引导增强基层工作的归属感和责任感;“算好廉政账”专题教育月,围绕“同算家庭账 共树好家风”,通过“讲好家风故事”推动年轻干部守好“廉洁门”、管好“身边人”。
加强教育培养,让年轻干部练出“铁肩膀”。兴东街道实施“空港红湾”镇村干部锻造工程,组织42名年轻同志定期开展集中学习、技能比武、课题研究等,积极参加“温暖兴东·新时代典型人物”评选、“综艺杯”首届职工趣味运动会等活动,每季度组织走上讲台、交流经验、比学赶超。落实新老传帮带,为每一位新入职的年轻同志配备成长导师,常态化开展“到进访”活动,“以老带新”走村入户,帮助年轻同志在乡村振兴先进村创建、人居环境整治等重点工作推进中快速熟悉基层情况,先后成立青年攻坚党支部2个、党员先锋岗10处,陆扶桥村青年突击队、顺丰兴东分拨中心获评“通州青年五四奖章集体”。
坚持实绩导向,让年轻干部练成“真本事”。兴东街道聚焦通扬运河航道整治征迁时间节点,年轻干部以“白+黑”“5+2”的状态每天入户与农户交流沟通,用心用情做好征迁服务;着眼群众的“关键小事”,年轻干部主动深入问题一线,让群众“话有处说、难有处解”;围绕科创人才项目引进,年轻干部抓住项目招引、开工建设、转化达产等关键环节,积极对接帮办代办,助力企业发展加速跑。通过“一线淬炼”为年轻干部精准“画像”,一年来先后选派3名优秀年轻同志挂职村居第一书记、4人到区级部门跟班学习,从兴东街道年轻劳务派遣群体选拔村干部4名,新提拔“90后”中层正副职5人。(丁鹏鹏)
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