才聚苏州筑梦同行 让人才与城市双向奔赴
过去一年，苏州人社部门以建设人才友好型城市为牵引，努力构建更具竞争力的人才发展体制机制，打造“近悦远来”的青年人才集聚高地。
为吸引优秀青年人才，2025年，苏州人社部门聚焦“1030”产业体系，全新打造“校园苏州日+就在苏州?留在苏州+地方特色专场”校园招聘活动体系，全年组织8153家次用人单位，走进全国167所高校开展了361场校园专场招聘会，提供高校毕业生就业岗位23.8万个次，吸引29.2万人次进场求职，推动青年人才成长与苏州产业发展双向奔赴。
追觅科技人力资源专员陶静雯说：“我是去年6月份从清华大学毕业，7月1号来到追觅工作。个人来讲，我是比较喜欢苏州整体的生活环境，来到这边工作之后，公司会给我们比较多的发展机会，让我们独立去做一些项目。”
追觅科技校园负责人陆辰恺介绍：“追觅科技过去6年的年复合增长率超过100%，所以在整个业务高速进展的背后，都是离不开优秀人才的加入。我们跟苏州人社局合作协同，去国内的优秀高校招聘应届毕业生，来到追觅成长跟发展，我们去年整体招了接近1000名大学生。”
2025年，苏州全市新增大专以上学历人才31.5万人。与此同时，博士后这支科研的尖兵力量也在加速汇聚。哈工大苏州高等研究院是研究机器人及装备制造、人工智能、先进材料等领域的高能级创新平台，2024年12月获批为“江苏省博士后创新实践基地”后，仅1年时间就招纳了22名博士后。
哈工大苏州高等研究院博士后孙枫泊说：“苏州市这边给我们博士后，每个月提供了5000元的生活补贴，其次博士后可以进入到苏州市的人才编制周转池中，我也是顺利拿下了江苏省卓越博士后A档的资助。这些人才政策，解决了生活上的各种后顾之忧，可以让我们全身心投入到科研工作中。”
哈工大苏州高等研究院人力资源发展部高级经理何月表示：“2026年，计划进一步扩大博士后规模，目标在站规模40人以上，持续加强博士后科研力量的建设。 ”
2025年，全市新增进站博士后541人，累计招收博士后超3000人。142名博士后入选江苏省卓越博士后计划，42家单位入选国家级博士后科研工作站，均创历史新高。
面向技术技能人才，苏州在全国率先探索开展企业“一评双证”评价模式，即通过一次评审同时获得专业技术职称证书与职业技能等级证书，进一步贯通技能人才与专业技术人才成长通道。
聚力打造青年人才就业创业首选城市，苏州已连续15年举办“赢在苏州·创赢未来”国际创客大赛，为全球优秀人才和前沿科技项目，打通落地苏州的绿色通道。去年7月，李利民带着创业项目闯入大赛决赛，短短半年时间，他们来苏初创的企业，已经迈上了发展的快车道。
苏州材科源图科技有限公司CEO李利民表示：“我们目前主攻的方向，是用AI的技术解决目前材料的问题，比赛之后，很多知名的投资机构就接触到我们。包括融资，两三个月完成两轮融资，像包括产品的订单客户，也是在这个比赛过程中认识的客户，我们也签了两个订单，然后交付了一个客户。”
面向未来，苏州将持续拓展引才网络、强化产才链条、深化改革创新、做优人才生态，吸引更多青年才俊来到苏州，扎根苏州，与这座创新涌动、活力澎湃的城市，筑梦同行。
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