徐矿集团苏能( 锡林郭勒)发电公司：从“纸上学”到“一线见”
主题教育开展以来，徐矿集团苏能（锡）电公司党委深学笃行，以强化理论学习指导基建实践，以深化调查研究推动解决建设发展难题，不断推动习近平总书记重要讲话重要指示精神在公司落地生根、开花结果。
学透理论干在前，融入实践开路
基建现场，机械轰鸣，大干快干，建设正酣。工作之余，一场学习热潮在公司兴起。
公司党委健全常态化学习机制，以“钉钉子”精神研读指定书目，一篇一篇读，逐字逐句悟，迅速掀起学理论学思想的新热潮。第一时间传达学习有关会议、文件精神，研究举措，知行合一。深化“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”主题实践活动，把主题教育声音“送”到一线。截至目前，围绕主题教育开展主题党日、实地研学、集体学习7次。
带着问题走一线，联系实际寻策
办公室里伏案、基建现场实察、会议室里讨论……公司领导干部带头在读书班里学思，到施工现场践悟，赴相关单位交流，深入调查研究，身入心入，求深求实，解职工之盼、解建设之难、解发展之需。
主题教育不仅“纸上学”更要“事上见”。公司重点围绕“12个聚焦，12个推动”，结合基建工作实际，印发《关于大兴调查研究的实施方案》，明确调研时间、基本内容、方法步骤、工作要求等。领导班子成员以上率下、示范带动，迅速梳理调研提纲、问题清单，确定重点调研课题6项。结合分管工作，牵头制定调研计划，带头以“四不两直”方式，深入分管领域、基建一线体察实情、解剖麻雀，着力推动调研取得实效。
深查细照去检视，狠抓落实问效
连日来，该公司将主题教育嵌入工程建设各环节，对标对表新思想，主动梳理清单、查找不足、剖析原因、抓好整改。
坚持把主题教育与工程建设紧密结合，围绕异地电力企业人力资源培养、基建融合型智慧电厂研究与应用、安全生产标准化工地建设、技术亮点与研发等6个方面以及推动发展、群众反应等问题，加强部署，动态梳理清单问题，细化整改措施3条，实行挂账销号，抓好落实。坚持分类整治，对马上能解决的问题，立行立改；对短期难以解决的问题，持续推进。
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