中国江苏网3月10日徐州讯 经广泛推荐、严格审核、实地考察、网络评议、专家评审,并经省委组织部、省总工会审定等流程审核,近日,徐州仁慈医院荣获省“三创争两提升”示范单位授牌,标志着该院党建工作迈入新台阶。
近年来,徐州仁慈医院在经营过程中全面加强党的领导,以“党建+”为引领,坚持“用党建引领医院发展、以党性指导行为规范”的工作思路,牢固树立以患者为中心的服务理念。医院“三重一大”、“智慧医院”建设、“平安医院”建设、抗疫防控等重大事件,严格落实向党组织请示汇报制度。同时,以“石荣剑劳模创新工作室”为“中心”,三个党支部为“阵地”,将劳模精神与工匠精神渗透到医院的各项工作中。

建立“双培养”机制,提升优秀人才的政治素质和业务技能,“将优秀员工培养为党员骨干,将党员骨干培养为劳模先锋”,医院还设立专项奖励资金,探索人才推送机制。
党工组织始终坚持安全保障发展、服务争优创新,引导职工创先争优,把争创“党员示范岗”与“工人先锋号”、争当“优秀党员”与“最美职工”、“文明职工”结合起来。2022年设置“党员示范岗”10个,比例近10%;2022年“优秀党员”、“最美职工”153个、“文明职工”58个。

用心用情服务职工,围绕职工生活、医疗、子女上学、法律援助、人文关怀等内容,每年至少开展服务项目5项。为积极响应国家优化生育政策和“双减”政策,医院工会切实帮助职工解决假期子女“无人看护”问题,开展“巾帼情 绘爱心 助成长”工会职工子女暑期托管活动。
建立健全以职代会为基本的民主管理制度,近三年共有劳资纠纷三例,化解率100%;建立困难职工帮扶救助制度,“一户一策”实施精准帮扶。2020年以来帮扶、走访困难职工近200人。(崔煦)
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