记者从江苏省人社厅获悉,为缓解“数字化人才短缺”的痛点难点问题,江苏大力实施数字技能提升行动,创新举办数字技能高级技师岗位技能提升培训班,首期培训班于7月12日在苏州市正式开班,这种系统性强化高级技师数字技能的培训模式在全国高技能人才培养方面尚属首例。(7月15日江苏网信网)
人才是第一资源,是数字经济发展的活力因子。数字人才作为数字经济的核心要素,在数字经济发展中起着重要支撑作用。因此,作为全国首创,江苏举办首期数字技能高级技师培训班,就是牢牢把握数字人才培养这一关键,以数字人才队伍培养建设,助力打造数字经济发展新高地。
数字人才助力数字经济“加速”。人才是发展之本。数字经济发展当然也离不开数字人才的集聚和主体作用的发挥。尤其是近年来,江苏扎实推进数字经济,全省数字经济规模超5.1万亿元,发展水平整体走在全国前列,数字经济跑出了“加速度”。这一亮丽成绩的取得,有着数字人才的努力与贡献。随着越来越多国家和地区加快布局数字经济、力争抢占数字时代先机,对数字人才需求快速增长,数字人才质量、存量与储备量之争,已经成为综合国力和区位竞争的重要方面。因此,迫切需要加大培养力度和速度,把数字人才队伍作为人才强省建设的重中之重。
数字人才建设需要顶层设计。解决数字人才瓶颈,培养是重要的一环。因为数字人才的质量和数量,关系到数字经济的发展基础。一方面,江苏认真贯彻落实数字经济发展规划要求,加快培育数字经济创新人才,谋划数字人才建设大局,不断优化数字人才资源结构,为数字经济提供有力人才支撑。一方面印发《关于实施数字技能提升行动服务数字经济强省战略的指导意见》,提出通过三年努力,建设集培训、评价、选拔、使用、激励于一体的数字技能人才培育机制,促进技能链、人才链与产业链、创新链深度融合,让更多数字人才集聚江苏、创新创业,为打造全国数字技能创新发展高地夯实人才基础。
发挥数字技能人才的核裂变作用。面对数字经济的快速发展,数字人才的建设培养等不起、慢不起,这就需要创新思路,找到妙招。让全省数字技能相关领域的高级技师,通过集讲学、训学、游学、研学于一体的数字化技能培养新模式,全力提升数字技能,使他们成为企业数字化转型的“排头兵”“领头雁”,然后,通过他们在各自单位、行业、领域接地气的培训,通过建设数字技能人才专项实训基地和数字技能领军人才大师工作室,让更多数字人才、“数字工匠”脱颖而出,从而壮大“数字尖兵”队伍,为数字强省建设贡献更多智慧与力量、能量。
“得人之要,必广其途以储之。” 让我们在数字强省建设的伟大历史进程中,牢牢把握人才这一关键,以建设素质高、结构优、数量足的数字人才队伍,为数字经济发展输出更多“后备军”,谱写“强富美高”新江苏现代化建设数字经济新篇章。(日月)
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