常州高新区：服务人才当好“管家” 服务百姓解决“急难愁盼”
5月27日中午12点，在常州中科院遗传资源研发中心（南方）忙完一上午后，张良韬博士打车回到了住地——“薛+”人才公寓，这是他在常州的家。
“薛+”人才公寓位于薛家镇瀛平路。这里原本是顺园九村的一栋安置房，曾长期空置。近年来，常州高新区力推人才“优居”工程，去年联合薛家镇将其提升改造为人才公寓。去年6月启动改造，75天时间里，这栋安置房就焕然一新。
走进“薛+”人才公寓，橘色的主色调，温暖明亮，一楼设置了咖啡吧和书吧，二楼有健身房和共享空间。张博士去年底从新西兰回国，今年3月正式受聘于常州中科院遗传资源研发中心（南方），随即入住这里。“闹中取静，基本功能配套都有，也有专门的管家队伍。”张博士说，尤其让他感到便利的是，公寓一楼连通了一间24小时便利店。“麻雀虽小，五脏俱全。有时候半夜肚子饿了，直接下楼就能买到东西吃。早晨的早餐，便利店也有豆浆和包子。”便利店里还专门辟出了一块区域，作为快递代收点，“回国之后，自己学着网上购物，很方便哪！”
将人才“优居”打造成吸引人才的“活”名片
栽下梧桐树，引得凤凰来。人才是创新的第一资源、发展的第一要素。常州高新区始终秉承“创新驱动、人才优先”理念，高度重视人才工作。围绕全区“两特三新一现代”产业布局，常州高新区进一步升级人才“优居”服务内涵，建设高、中、低各类型的人才公寓和青年驿站，让各类人才安心工作、舒心生活、专心创业、放心创富，着力将人才“优居”打造成全区吸引人才的一张“活”名片。
“薛＋”人才公寓，就是常州高新区近年来打造的一个标杆。不仅对标上海、苏州一流人才公寓建设要求，专业的管家式的服务，也提升了人才对高新区的归属感。这里配备了1名店长3位管家，各个都会说英语。公司总经理郭昌春告诉记者，他们专门设置了24小时的前台管家，能随时为人才提供服务。“小到送钥匙、准备雨伞，大到政策咨询协助，我们的理念就是，不对人才说‘不’。”
“薛＋”人才公寓共有124套公寓，分为一室一厅、二室三厅、三室一厅等多种户型，可同时容纳224位人才居住，针对不同学历人才和重点企业人才还推出租金优惠。打个比方，如果一位刚毕业的博士租住一室一厅，房租1900元，按照最高能享受到的7折优惠，实际房租只要1350元，再加能连续2年同时享受市级每月800元的租金补贴和800元的生活补贴，还能有结余。
各类引育政策营造人才近悦远来的优质生态环境
聚焦产业导向，围绕人才引育留用，常州高新区不断推动人才政策持续优化，先后实施出台了《常州国家高新区（新北区）关于实施人才优先发展战略的意见（修订）》及15个实施细则，大力实施“才聚高新 智汇新北”人才引领强化工程“十八条”，营造人才近悦远来的优质生态环境。
针对人才的子女入学、就医保障、房租补贴等一系列需求，常州高新区聚焦“留”人才，做好“细”文章，提供专班服务。去年底，大连物化所落户薛家，一下子提出了8套人才公寓的需求。玉龙社区党总支副书记、“薛+”人才公寓推进现场负责人吕图，在一周之内将此事进行了落实。“在预留的公寓中进行协调，对退出的人才及时跟进，最终保证了8套公寓的顺利交付。” 今年，薛家镇还将成立“人才公寓推进专班”，专门为入住的人才提供政策指导和服务。
为进一步打造一流人才生态环境，常州高新区明确“十四五”期间2.1万套，2021年6000套的人才公寓和青年驿站建设目标，确保人才“育得出、引得进、留得住、干得好”。
200余项重点民生项目彰显为民情怀
自党史学习教育开展以来，常州高新区深入学习贯彻上级部署，秉持“一枝一叶总关情”的为民情怀，目前确定了全区重点实事项目清单、惠民实事项目清单、部门结对清单“三张清单”。常州高新区通过问民意、列清单、办实事，重点聚焦教育医疗等优质公共服务引入、老旧小区改造、社会治理现代化等群众“急难愁盼”的问题。
据悉，常州高新区首批梳理了200余项“我为群众办实事”重点民生项目。全面完成长江公寓、前桥新村等10个老旧小区改造项目；实施龙城初级中学、新龙实验学校等重点建设项目12个，竣工学校2所，新增学位3600个；为全区300户特殊困难高龄、失能和重度残疾以及有需求的老年人家庭开展居家适老化改造；完成17家安心菜场的农产品检测仪器升级……首批200余项实事清单，目标具体、责任明确、举措务实，全区各级各部门将以“常高常新、更高更新”的目标追求，深入开展“我为群众办实事”实践活动，集中出台一批有利于高质量发展的扶持政策，推出一批惠民便民的务实举措，实施一批造福于民的项目工程，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感 。
全媒体记者：吴燕翎
摄影：朱臻
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