中国江苏网12月13日宿迁讯 今年以来,宿迁高新区以基层党建规范化为抓手,以学习党的二十大精神为契机,不断推动党建工作与企业发展紧密融合,努力实现党组织架构系统化、党务队伍专业化、活动阵地实体化、激励保障制度化,全面推进非公企业党建工作迈上新台阶。
抓好党员入口关,强化队伍建设。今年以来新成立党组织5家,发展企业党员65名,新培育入党积极分子78名,在发展党员的过程中“严”字当头,坚持发展党员工作规范化。通过严格执行党员发展全程纪实监督制度,严把党员入口关,把政治过硬、信仰坚定作为基本条件,为实现园区高质量发展提供坚强的政治和组织保证。
抓牢党支部规范化建设,建强战斗堡垒。从组织设置规范化、队伍建设专业化、激励保障体系化等五个方面,通过对标自查,整改提升、观摩学习。今年以来,园区非公企业党组织按照“标准+示范”要求,已提升8家企业党组织阵地,开设党建园地,设立党员示范岗、党员服务窗口,推进党建融入企业文化、融入企业生产、融入职工生活,使非公企业党建工作水平全面提升。
抓细党的二十大精神学习,筑牢信仰之基。制定党的二十大精神学习实施方案,明确目标要求、学习内容、重点任务等,强化组织领导,把握党的二十大精神学习主线,坚持对标对表,抓细每个环节、抓好每个步骤、抓实每个任务,做好学用结合,切实把学习党的二十大精神与推动创新发展的各项工作结合起来,攻坚克难、提质增效,形成强大动力,确保取得扎扎实实的成效。
抓实联合共建,描绘发展远景。按照“一企联多村”“多企联一村”的工作思路,园区“两新”党委充分发挥优势特长,扎实开展“村企联建”活动,围绕“村企发展互补、产业关联融合”的思路,梳理村情报告、需求清单、资源清单,便于精准配置关联性较高的联建企业,深入挖掘村企合作空间,找准产业共建结合点,充分发挥企业类型与村级优势叠加效应,努力做到双方认同、科学结对、优势互补。截至目前,近20家非公企业党组织与社区联建共建,已组建村企联建党员先锋队22支,鼓励村企双方负责人实行“双向挂职”,互派36名党建联络员,通过开展技能培训、就业指导、慰问帮扶等活动,进一步丰富联建的内涵,加强交流合作,助力乡村振兴。(张雪利 张苏)
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