江苏电力物资：谈心谈话暖心田 严守纪律强担当

12月5日，江苏电力物资公司综合管理部党支部开展廉政约谈活动。“我的岗位是人事组织与培训管理，实际负责的工作涉及人资多个模块，包括干部管理、培训、劳组、员工等，我能够感觉到当前岗位存在不少廉洁风险点，肩负责任重大。”在梳理自己的工作后，人资专职向支部书记逐一列举岗位廉洁风险防控举措。Wmi新江南网|江南区域知名综合门户网

此次廉政约谈是该公司压实党风廉政建设主体责任，加强“一把手”和关键岗位人员监督的重要举措之一。该公司支部书记结合员工岗位风险点及巡视巡察、各类监督检查反馈的问题，向员工了解情况，共同研讨、深入剖析风险防控举措，对发现的一些苗头性、倾向性问题，及时批评和提醒，引导员工自觉检视思想、政治定力和言行作风，自觉严守政治纪律和政治规矩。Wmi新江南网|江南区域知名综合门户网

同时该公司还梳理各部门关键岗位，监督关键岗位人员定期轮岗情况。开展廉洁风险点排查，梳理权力清单，找准重点岗位和关键环节中存在的风险点，制定岗位风险防控措施，明确岗位负面清单，编制完成覆盖公司9部门43个岗位的廉洁风险防控手册，构筑全覆盖的专业监督屏障。Wmi新江南网|江南区域知名综合门户网

该公司党政主要负责人与部门负责人“点穴式”廉政谈话每年做到100%。班子成员与分管部门人员精准谈、促膝谈，廉政问题逢会必讲、逢人必提、逢节必念，谈话对象延伸至业务外包班组，常敲思想警钟，层层传导压力。Wmi新江南网|江南区域知名综合门户网

为强化对下级“一把手”监督，该公司压实述职述廉工作。组织9名支部书记现场述职，以“析、讲、评”的形式，对公司重点领域、重点岗位存在的廉洁风险精准分析，制定防控措施，提出为供应商纾困、加强物资供应全链条智能预警、强化数据安全管理等建议5条，不断提升党风廉政工作与业务工作的融合度。Wmi新江南网|江南区域知名综合门户网