招聘上“云端”，常州搭起就业空中“鹊桥”
习近平总书记反复强调，就业是永恒的课题，牵动着千家万户的生活，任何时候都要抓好。
中国式现代化是人口规模巨大的现代化，是全体人民共同富裕的现代化。就业一头连着万家灯火，一头系着经济大局，是人民最关心、最直接、最现实的利益问题，也是实现共同富裕的基本途径。
从党的十八大提出的“就业是民生之本”，到十九大提出的“就业是最大的民生”，再到二十大提出的“就业是最基本的民生”，党的就业理念在不断升华，对就业工作的目标也在不断提高。
党的二十大报告提出“促进高质量充分就业”目标，要求促进就业在质量和数量上协同共进。
那如何才能实现“高质量充分就业”呢？
充分就业是高质量就业的前提。“充分就业”指在一定工资水平下，愿意就业的劳动者都能够就业的状况。
在我国，就业市场中的“招工难”和“求职难”两难现象长期存在。一方面是企业招不到合适的员工，另一方面则是求职者找不到适宜的岗位。
顺应着时代发展浪潮，在网络信息技术已全面融入社会生产生活的当今时代，当就业招聘搭上网络信息技术的顺风车，网络直播招聘应运而生。
去年，因疫情影响，线下招聘活动的减少让家住陕西的应届毕业生小吴陷入了就业难问题。偶然间，他在抖音上刷到了来自常州的苏陕协作直播招聘。
经过直播间与主播互动提问、线上与企业hr直接沟通，优质的岗位介绍和详细的就业指导服务让小吴一下子打开了就业方向，带着对美好生活的憧憬，踏上了来常就业的幸福列车。
共同富裕路上一个都不能少，实现“高质量充分就业”也同样一个都不能少。除了苏陕协作就业帮扶，常州还针对不同就业群体、广泛开展各类专项直播招聘活动，为解决好就业问题做出常州探索。
当前，我国正转向高质量发展阶段，人民对美好生活的向往更加强烈，对就业岗位的诉求更多从“有没有”转向“好不好”。
要实现更高质量就业，达成人才与企业的双向奔赴是关键。如何全方位展示常州头部企业的实力与岗位诉求，加速人岗匹配，推动人才就业与企业高质量发展深度融合？
探企直播招聘给出了新时代的就业服务答案。
企业的发展离不开技术和人才。网络直播带岗的模式让我们以最小成本，快速招聘来自全国各地的高端人才，让我们降低了招聘难度。
直播招聘送岗位，就业服务暖民心。就业从来不是一人一企、一城一省的事，而是区域协调发展、促进共同富裕的国之大者。实现高质量充分就业正是顺应人民对美好生活向往的需求。
自2022年常州首创“抖音+政务供需”的直播招聘模式以来，已带动全国上百个城市借助网络媒介进行直播带岗。该模式还获得央视《经济半小时》报道、央视二套财经直播、人民日报报道，人社部活动关注，产生了良好的社会效应。
据中国蓝领群体就业研究报告显示，2022年1-10月，江苏成为直播带岗第一大省。今年全国两会期间，更是有多位代表委员建议，进一步推广直播带岗创新模式，以应对制造业招工难题。
直播招聘不仅是一种就业招聘新模式，它更是打破了时间与空间的桎梏，有效缓解了信息不充分、不对称造成的岗位与需求之间不匹配的矛盾，让就业信息有了更大的流通范围，让就业的春风从常州吹向全国，让全国的人才向常州汇聚，让美好生活“就”在常州触手可及！
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