全方位引进、全链条培育解密无锡高质量发展人才“密码”

文章来源：无锡博报

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发布时间：2023-05-24 16:02:00

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　　无锡，连续4年获得“中国年度最佳引才城市”殊荣，连续3年获得“中国年度最佳促进就业城市”称号……是什么，让无锡这座城市拥有如此强大的“锡引力”？

　　“得人才者得天下，得人心者得人才。”当脚踏无锡大地的那一刻起，便很难不被这座城市想要留才的真心所打动。

　　无锡时刻关注“人才看什么、人才要什么、人才在乎什么”。为人才倾情打造“无忧宝典”，聚焦宜居、健康、文旅、金融、兴业、出行、交友等方面，以“居无忧”“身无忧”“嗨无忧”“财无忧”“业无忧”“行无忧”“爱无忧”七个无忧，显现出满满的引才诚意。

　　工作有干头、生活有甜头、事业有奔头、前程有盼头。这样的无锡，当之无愧成为人才向往的“第一站”。

　　政策领航 平台牵引

　　人才是城市发展的内生动力。做好人才工作，关系全局、影响长远。

　　无锡不断强化政策研发，优化升级“太湖人才计划”，相继出台“锡引惠才”12条、优秀大学生“锡引”工程、“助企惠才”人才10条等政策，从诺奖得主、中外院士，到优秀大学毕业生和技能型人才，都有与之匹配的政策体系。“十三五”期间，无锡累计投入人才资金近32亿元。2020年、2022年，给予丁汉院士、丁荣军院士团队各1亿元顶级支持。

　　通过推进产学研用，无锡在全国率先与所有高校未来技术学院建立合作，建成无锡“院士之家”，大力推进“一镇一院一产业”。设立太湖人才奖学金，发展校友经济，梳理并整合66所“211”“985”“双一流”大学在锡校友会资源，建立太湖湾高校创新创业促进会，打造太湖湾高校校友科创园，挖潜高校校友资源、项目与人才。目前，无锡累计引育省“双创人才”664人、“双创团队”65个，引育市级领军人才（团队）2970个，全市人才总量超过207.7万人，其中高层次人才17万人。

　　如今，无锡，正以更大的魄力、更实的举措、更高的追求，聚人才、促创新、谋发展，在国家建设世界重要人才中心和创新高地的历史进程中烙下“太湖印记”。

　　金融赋能产才融合

　　2022年，无锡人均GDP19.84万元，连续三年荣登全国大中城市第一。耀眼的“成绩单”背后，无锡产业与人才相互成就、金融赋能的局面正加快形成。

　　无锡大力实施“太湖人才计划”，加大人才专项资金支持力度；持续深耕“人才投”，成立人才创投联盟，累计举办130期“创投无锡”人才金融路演活动，支持128个项目获得58.5亿元融资，3家路演企业科创板上市。

　　不断做大“人才贷”，以规模1亿元的风险补偿资金为合作银行提供80%的风险补偿，最高贷款额度达1000万，累计服务240家人才企业申请获得16.74亿元无抵押贷款，服务企业数量和贷款规模均居全省第一。

　　创新推出“人才险”，被认定为创业失败的人才企业，最高可获10万元的赔偿金额。为人才定制专属化健康医疗风险保障产品“人才保”，已为232位高层次人才提供服务，总保额2.76亿。

　　发起设立太湖人才种子一期基金，支持人才企业走好“最初一公里”。成立规模各2亿元的太湖人才天使一期基金、成长一期基金以及规模5亿元的成长二期基金，累计投资项目39个，总计投资4.9亿元，带动投资近31.55亿元。设立总规模达2.01亿元的太湖人才发展基金。

　　海阔心无界，山高人为峰。无锡正奏响人才工作“大合唱”，为高质量发展引来更多源头活水。

　　活动创新 生态建设

　　人才与城市“双向奔赴”；城市与人才锋锐渐显，意气昂扬。无锡全市“上下一条心”同向发力，形成了人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好生态。

　　全力建设大数据中心，全面推进人才工作数字化，构建“1+11”人才服务业务框架体系，全新上线无锡人才网，支持多应用场景，实现政策“一站直达”、服务“一键享受”。

　　全新打造人才金融港，建成江苏首个人才金融服务综合体及市区两级“1+8”一站式服务中心网络，整合40多项政务服务事项，智联招聘等多家市场机构、服务平台入驻，累计举办人才服务活动超过700场，线上线下服务超10万人次。

　　全面擦亮工作金招牌，打造“无比爱才、锡望您来”人才工作品牌，建成无锡人才品牌研究中心，发布无锡人才IP形象阿福、阿喜，打造“一网五号”人才宣传矩阵及海外宣传站点，形成线上线下联动、海内外同频的宣传格局。

　　无锡，正以国际思维、全球视野，加强顶层设计、加快载体建设、加大引才力度、改进引才模式、优化人才环境，打造最优人才生态、最佳人才栖所，聚天下英才而用之。

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