开栏语
湖畔启先声,百年续长风。1926年10月,湖滨公众运动场的集结号响彻天际,杭州工人阶级从此有了自己的组织。
百年间,时代更迭、产业焕新,工会始终是职工最可信赖的“娘家人”:在车间班组、在爱心驿家、在技能赛场、在调解室里、在快递车流与网约车的灯火里……劳动者奔赴何处,工会的温暖便抵达何处。
薪声犹在耳,新章待落笔。即日起,本报推出“百年回响・杭工新语”专栏,循着百年工运足迹,记录工会服务会员、赋能劳动者的多元实践,回望先辈筚路蓝缕之征程,共睹今朝城市建设之力量,于烟火日常中聆听历史回响,以凡人微光映照百年薪火,书写属于新时代奋斗者的杭工新语。
1926年10月18日,杭州湖滨公众运动场人潮翻涌。5000余人从杭城各处汇聚而来,“劳工神圣”“支援北伐”的声浪如钱塘潮水,一层高过一层。
中共杭州地委在此召开市民大会,宣布杭州总工会正式成立。那一刻,这座城市的劳动者第一次有了属于自己的统一组织,杭州工运史翻开崭新一页。
声声呐喊,激荡百年。如今,杭州市从业人员700多万,实现重点在杭头部平台企业建会全覆盖。
这数百万人,代表着数百万份信赖与梦想。杭州工会何以让一代代劳动者心向往之、归之如流?穿过百年风雨,我们可以看到一座城与一个家双向奔赴的模样。
暗夜燃灯,照亮十万劳工路
杭州工会的百年,是从星星之火到万家灯火的百年。
1926年的杭州,铁路、机械、轻纺各业工人自发组建了不少行会,却像散落一地的珠子,串不起来。中共杭州地委派蒋仁东、沈干城等人筹建总工会。那年7月,蒋仁东在菜市桥开会时被军警抓捕入狱。转机出现在10月——时任浙江省省长夏超宣布“浙江独立”,蒋仁东等人获释。两天后,湖滨公众运动场上的那声宣告才有了可能。
总工会成立当日,500人的工人武装纠察队随即组建,协助维持社会秩序,保护工人权益。此后数月,工人运动浪潮席卷全城。至1927年3月,杭州相继建立铁路、机械、邮电、轻纺、人力车等各业工会260余个,会员达10万余人。同年3月15日,杭州首次工人代表大会召开,选举产生杭州总工会执行委员会。暗夜中,一盏属于劳动者的灯被点亮了。
抗日战争时期,工人以各种形式支援前线;解放战争时期,护厂护校、迎接解放的斗争此起彼伏。1949年5月,杭州解放。中共杭州市委贯彻“进城后,要全心全意依靠工人阶级”的方针,非常重视和加强工会的组织建设工作。1950年2月,杭州市首届工人代表大会召开,成立杭州市总工会。此后数十年,工会组织推动建立职工代表大会制度,组织劳动竞赛,兴办工人文化宫和职工疗休养事业,职工群众的主人翁地位持续提高。
改革开放的春潮涌来,杭州工会迎来组织的“二次生长”。1979年6月,杭州市工会第七次代表大会召开,标志着工会工作全面恢复。此后30余年,是杭州工会组织扩容最快的时期之一。1980年,全市工建交系统有263个单位建立了职工代表大会制度;截至目前,全市基层工会27323家,工会会员446万名。
在非公企业,工会组织从无到有、从少到多。1994年,传化集团在浙江民营企业中率先成立工会,同步建立职工代表大会制度,开浙江民营企业民主管理之先河;2006年,全市新建立职代会制度的非公企业385家、厂务公开制度的非公企业373家;2009年,市总工会提出“3+X”民主管理新形式,多方位保障职工民主权利。
在楼宇商圈,工会把突破口放在楼宇物业上。2008年,天水街道标力大厦建成辖区第一个“亿元”楼宇工会,随后元通大厦、茂泰世纪大楼等相继成立楼宇联合工会,整幢大楼的企业和职工第一次有了共同的“娘家”。
在建设工地,工会把组织建到项目部工地上。“一次入会,持证流动,务工通用,进出登记”,让外来务工人员无论走到哪里,都能找到“娘家人”。
当工厂的机器轰鸣、写字楼的灯次第亮起、工地的塔吊转动不息……杭州工会把“家”的根系扎进城市的每一寸土壤。但正如钱塘江的潮水从不回头,这座城市的产业版图在变,劳动者的面孔在变——一个全新的时代,正带着全新的命题,扑面而来。
灯火传薪,温暖百万赶路人
杭州民营经济活跃,数字经济发达。外卖骑手、网约车司机、电商主播等新就业形态劳动者数以十万计,他们劳动关系松散、就业方式灵活,传统工会组建模式已难以适应。这是杭州工会必须直面的一道现实考题,也是全国工会共同面对的时代课题——劳动形态变了,工会如何继续成为劳动者可依靠的“家”?
答案写在实践里——让工会从“有形覆盖”走向“有效运转”,从被动等待走向主动抵达。
杭州工会以数智化破局:上线“e建会”应用场景,优化线上组建流程,建会即时入库、服务即时跟进;打通跨部门数据,精准定位潜在组织,从源头解决底数不清的难题。目前,数智工会系统已累计归集工会组织2.7万余家。依托“杭工e家”App,会员一键即可享受网上入会、维权帮扶、学习培训、福利普惠等34类服务项目。“让服务更聪明、让职工更幸福”,让越来越多的劳动者主动敲响了工会的门。
针对平台企业,杭州工会全面推进“重点建、行业建、兜底建”工作模式,实现全总、省总确定的在杭10家平台企业建会全覆盖,省市重点联系平台企业建会率动态保持90%以上。联合相关行业主管部门推进县级新业态行业工会建设,实现货运物流、快递、外卖、网约车县级工业工会全覆盖。全省首创在“爱心驿家”等党群服务阵地上建立镇街新就业形态联合工会139家,最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中来。
聚焦新就业形态劳动者民主权利,推动头部在杭平台企业先行先试,指导菜鸟集团、申通集团分别召开全省首个全网职代会和全省首个全网点职代会。在货运物流行业探索建立行业职代会制度。指导新业态企业建立差异化民主参与渠道,涌现出“小哥圆桌会”“司机议事厅”“高管面对面”等民主管理创新模式。曹操出行率先开展算法与劳动规则协商恳谈会;饿了么和菜鸟试点职业伤害保障……
建起来是屋檐,暖起来才是家。全市建成844家“爱心驿家”,遍布社区街道、核心商圈、高速服务区。萧山区中誉新城社区工会爱心驿家里,工作人员为刚来杭求职的应届毕业生递上免费午餐,还化身“就业向导”帮他们查询招聘信息;上城区尚蓝公寓工会驿站,外卖小哥从“爱心冰柜”取出一瓶冰水,边喝边竖起大拇指:“跑了一上午,路过这里歇歇脚,太贴心了!”
维权是工会的天职。杭州工会深耕法律志愿服务二十余年,建立“市—区—街道—社区”四级架构,组建“工会干部+志愿律师”队伍,累计接待法律咨询12.6万余人次。近千家驿站加载法律服务,打造“15分钟法律服务圈”;“工会+法院”联动,推动权益保障从“被动响应”转向“主动预防”。“春风行动”走过二十六年,累计发放救助金44.01亿元,惠及526.67万户(人)次困难家庭。
文化凝聚人心。杭州在全国率先设立“926工匠日”,建成全国首个劳模工匠文化公园,累计选树杭州工匠359名、杭州数字工匠227名。职工运动会、职工文化节、“杭工学堂”……丰富多彩的活动让职工群众真切感受到,工会不仅是维权帮扶的“后台”,更是展示才华、收获成长的“舞台”。
一百年前,五千人在湖滨公众运动场为一个“家”的诞生而欢呼;一百年后,数百万人用扫码入会、用驿站里的一声谢谢、用协商桌上的一份协议为这个“家”投下信任票。
百年薪火,终成万家灯火。灯火长明处,便是人心归处。
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