临平构建“产才融合”良性循环

跳出二元思维

杭州日报讯 “在‘青年创业耐心陪跑空间’，我不仅能用专业所长参与社区文化传播，还能把大学期间构想的文化产业项目落地。”最近，从新闻专业毕业的小闫，成为临平乔司街道杭海路社区“人才陪跑空间”的“伙伴”，她将在这里开启自己的职业新篇。

这处300平方米的空间，已成为青年人才与社区共成长的“孵化器”，亦折射出乔司“以才育产、以产聚才”的深层发展逻辑。

近年来，临平正构建起“引才、育才、用才、留才”的全链条生态，持续为自身产业高质量发展筑牢人才根基。乔司积极响应并深化区级战略，跳出“先产业还是先人才”的二元思维，瞄准“杭州城东新中心”战略定位，构建起了“产才融合”良性循环。一方面，乔司以人才带项目，通过打造乔智青创综合体等多个“青年创业耐心陪跑空间”，为怀揣梦想的年轻人提供低成本、长周期的成长沃土；另一方面，以项目聚人才，在推进丰收湖板块等重大项目建设时，前置人才招引需求，并依托算力小镇、艺尚小镇等产业平台，让产业成为吸引高端人才的强磁场。

临平区的人才服务不仅惠及本土青年，也吸引着海外人才融入。例如，在今年的区足球联赛上，乔司队球员、22岁的美国青年马修在绿茵场上的奋力拼抢，是为球队荣誉而战，同时也成为乔司国际化人才服务的鲜活注脚。

据悉，乔司通过系统排摸上百家企业，了解辖区内海外人才分布，制定了海外人才精准服务体系。无论是邀请人才参与体育赛事、组织体验田立方数智农业，还是依托“亲才临驿站”举办算力人才节活动，都旨在令海外人才落地生根。

播种耕耘，终见成效。如今，乔司“以才育产、以产聚才”的良性循环已然启动：乔智人才社区出租率高达92.62%，汇聚市区级人才近百名；算力小镇吸引博士、硕士及海归人才数百人；宏达广场、爱思营等产业空间持续迎来优质企业入驻。

临平通过系统构建人才发展生态，以平台聚才、服务留才，产业兴才，为“产才融合”奠定了坚实基础。下一步，临平将持续拓展创业陪跑网络，深化产业链招商，全力打造更具活力的“产才融合”新高地。