假装上班公司7个月后：员工从迷茫青年变“轻创业者” 接下来或成创业孵化器

走进杭州市滨江的金盛科技大厦6楼，“欢迎来到杭州假装上班无限公司”的电子门牌依然亮眼，和去年7月份刚亮起来不同的是：在门牌前面还专门设立了前台座位，用于接待不断到访的“员工”、媒体以及合作者。

2025年7月底，陈英健在杭州开设的这家“没有工资，反而要付费上班”的“假装上班”公司突然爆火，吸引了社会的高度关注，大批来自全国各地的媒体赶到杭州采访拍摄；其他城市也有不少人效仿，在当地开设类似的“假装上班”公司；还有人找到陈英健，请求付费加盟合作……

转眼7个月过去了，在经过了最初的喧嚣和热闹后，现在这家“假装上班”公司怎么样了？还有人愿意来这里付费上班吗？最近，记者再次来到“假装上班”公司进行回访，了解现状。

工位如健身房打卡

最长留驻者超过6个月

和去年最火爆的时候相比，目前“假装上班”公司里显得安静了不少。陈英健说，最高峰的时候，公司里同时有四五十位员工来“上班”，目前每天来公司的一般在20人左右。“有点像健身房一样，他们付了包月的费用，但可能会来十几二十天，也可能只来5天甚至2天，各种情况都有。”

不过，最早“入职”的那批“种子”员工，目前已全部“离职”了。陈英健说，最开始想出这个创意，主要是给朋友刚毕业的儿子，度过进入职场前的迷茫期。同时来付费上班的，也以按天付费的无业年轻人为主。现在过来的，大多变成了灵活就业或自由职业者，以包月付费上班为主。严格来说，他们来这里并不是“假装上班”，而是在创业的不同阶段。

“入职”时间最长的员工李建叶已经在公司6个多月了，她从事的专业是烘焙行业私域咨询与陪跑。去年8月份“入职”假装上班公司后，一直在这里创业，每个月的收入有七八万元，这两天去外地出差了。“后面估计还会继续来这里的。”陈英健介绍。

农历新年成“分水岭”

AI冲击催生新需求

陈英健说，假装上班入职的员工来来往往，农历的春节成为一个明显的分水岭。年前有一部分人离开后便不再返回，年后入驻的人群结构也悄然发生变化：“有一些是看中了这里的人群资源，比如过来找投资的、卖保险的、做医美的，或者搞其他推销的，这样的人，公司是不愿意接收的。”

另一个显著的变化来自技术革新的冲击。杭州大力发展的OPC（即一人公司）无形中也增加了“假装上班”公司的客源。以往需要策划、文案、剪辑、拍摄、编导等一个团队完成的工作，现在借助AI工具与廉价的外包服务，个人就能胜任。

现场一位做跨境电商的小伙子就是典型案例。创业期间最大的问题是选品艰难，不知道上架什么商品，上周“龙虾”流行，他自己研究搭建安装了一个，通过“龙虾”进行大数据选品分析，找到了低成本启动的方法。

陈英健认为，“假装上班”的客群，正从单纯的“寻找上班感觉”向“利用低成本空间和新技术进行轻创业”过渡。“毕竟在杭州你要找个工位，价格600元/月以上，还不能加班。在这里只需要299元/月，可以加班到晚上12点。性价比还是很高的。”

尽管假装上班公司推出了一系列的服务套餐价格，但明显仅靠二三十人的付费上班，是无法实现公司盈利的，甚至无法覆盖成本。陈英健算了一笔账：以30位员工为例，按照月租金299元的价格计算，每个月收入仅约9000元，而场地每月的电费就高达数千元，加上物业费及至少两名管理人员的薪资，收支严重不平衡，月成本估计需两三万元方能持平。

尽管开设这样的公司赚不到钱，陈英健仍然没有想过要放弃：“只要我还有钱运营，我都不会停掉。一方面是这个场地、水电和人工，空着也是一样会产生成本的，还不如现在这样运营，多少能抵一些开支。”

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