乡“遇”建德 青“潮”澎湃 看建德如何以系统生态作答“青年入乡”时代考题

近日，建德市更楼街道“更上青年?青创综合体”内却一派火热。“今天3个文创团队集中入驻，下午还要敲定周末脱口秀开放麦的筹备细节……”作为“更上青年·青创综合体”运营负责人，“城南大小姐”黄晓琴一边核对入驻登记信息，一边干练地安排着本周紧凑的活动日程。这座由老化工厂生活区改造的创业基地，如今已成为建德“青年入乡”的标志性平台，空间利用率从20%跃升至95%，去年实现税收超2000万元。

“更上青年·青创综合体”的焕新，是“十四五”以来建德系统推进青年人才工作的生动缩影。五年来，建德这座浙西县城紧扣“打造浙西人才科创新高地”目标，以“系统性布局、场景化引才、创业型实习、数智化赋能、创生态服务”为思路，开展“乡村梦想家——我在建德有个村”招募，推进青年入乡“关键事”集成改革，连续五年举办乡村人才振兴促进共同富裕大会，有效促进青年在城乡之间双向流动，构建起青年与乡村“双向奔赴”的新范式。

截至目前，建德累计培育“建德师傅”4.2万人、农创客3747名、新农人7135名，“乡村梦想家”工作累计招引人才项目218个、经营主体610个，引进新业态新场景115种，开展共富市集等市场化引流活动258场，带动增收3500余万元，牵引万名青年扎根乡村创新创业，一支支充满活力的青年人才队伍正成为建德高质量发展的“生力军”。

场景引“潮”： 从“闲置空间”到“梦想舞台”

“选择这里，看中的不仅是高性价比的扶持政策，还有独特的文创氛围和完整产业链。”“黄鸟卡洛斯”设计工作室主理人包千翼说道。他的这句话，也是“更上青年·青创综合体”吸引150多名创客入驻的关键。在这里，“上下楼就是上下游，产业园就是产业链”的生态，已集聚30家文创企业，串联形成IP开发、影视制作等6条完整产业链。近两年，入驻园区企业协同拍摄了《顺流而上》《我们这十年》等21部影视作品。

这位“00后”建德小伙包千翼正是看中这些优势，去年毅然带着4名外省伙伴回乡创立摄影工作室。今年，其作品《隆达》还入围了第五十六届阿尔勒国际摄影节。

吸引青年入乡，首先要破解“空间在哪、舞台何在”的问题。为此，建德全域推进“空间再造”，通过对闲置资源的创造性转化，打造了一批低成本、高配套、富特色的青年创业空间。截至目前，建德全域已整合闲置农房、公建配套共228幢、12.8万平方米，以及山水林湖田等资源114宗，整理后供给青年创业。

“为了让青年人才能快速匹配资源，我们在政务服务中心设置‘资源展示库’，青年刷刷手机就能精准对接。”建德市委人才办负责人介绍。

线上精准匹配，线下则有更多沉睡资源被青年的创意唤醒。在下涯镇之江村，一座废弃多年的猪舍，就由入乡青年王嘉岚团队改造为“山风农场”机车主题咖啡店。他们不仅保留原有建筑框架，更以机车风格装饰墙体，用摩托车轮胎打造工业风吊灯，将工业美学与乡村场景进行了一场大胆的融合，还顺势推出窑炉面包和特调咖啡。今年国庆期间，这里接待游客1万余人次，曾经的角落因创意重获新生，一跃成为之江村的新地标。

无论是“更上青年”的工业遗存焕新，还是废弃猪舍的蝶变，建德都在用真实可感的场景，让青年“一见倾心、一来即融”。

创业助“潮”： 从“跟跑学习”到“领跑创新”

青年敢闯，建德敢陪。针对青年创业经验不足、抗风险能力弱等痛点，建德推出“创业型实习”模式，通过“给机会、容试错、强赋能”，构建从“跟跑学习”到“领跑创新”的成长链条。

“头一年有兜底收购，技术上还有‘草莓师傅’全程指导，让我们这些‘农业小白’能安心创业。”在杨村桥镇“莓好菁英”创业实习基地，从“码农”转型“莓农”的洪神安介绍，是建德给了他从零开始的勇气，他的草莓种植面积已从5亩扩展到38亩。

杨村桥镇的“莓好菁英”计划是建德创业实习的典范。该镇针对草莓种植户年龄断层问题，拿出5000余亩草莓标准地，配套智慧大棚和物联网设备，组建“1名高校专家+1名草莓师傅”帮带团队，提供每人每亩最高6000元种植补贴，并与青年签订兜底收购协议。去年，该青年种植团队草莓年销售额达1360万元。

在大慈岩镇，建德与金华兰溪市诸葛镇、衢州龙游县横山镇打破行政壁垒，联合打造“莲梦青春”青年入乡实践站点。返乡创客洪智浩依托该平台成立三地莲子联合会，通过活动共办、人才共育、资源共享，构建跨区域青年人才协同发展新格局，2024年接待游客105万人次，带动农户增收超8000万元，成为妥妥地“领跑者”。

创业实习的关键在于降低试错成本。在大同镇，当地盘活幸福营地、漫珊瑚民宿等闲置空间，定向招引运营达人，以“按月领工资”模式为入乡青年护航。毕业五年内的大学生可享受为期一年、每月3000元的创业补助。“这让我们有充足缓冲期摸索运营模式。”幸福营地运营主理人毛艳青说。

“我们想让入乡青年知道，这不是孤注一掷的冒险，而是一场有备而来的远征。”建德市委人才办负责人表示，他们用“导师帮带+资源开放+政策兜底”，为青年搭建“零风险试错”的创业生态。

目前，建德已统筹布局1个省级现代化农创园、1个杭州市留创园、4个杭州市大创园、15个省级青年入乡实践站点及2231个“共创工位”，为青年梯度配置创业空间。

生态留“潮”： 从“政策扶持”到“情感归属”

人才竞争的本质是生态的竞争。建德坚持“助才比引才更关键”，聚焦青年全周期需求，打造“营青”生态，让青年从“落脚”到“扎根”。

如何让青年在乡村找到扎根的力量？从区块链极客转型为数字游民，又停留在下涯镇之江村成为青年公寓主理人的Terry，深有感触地说，留在建德，不只是因为山水，更是因为温度。

这份温度的背后，是建德联合11个部门整合推出农业、文旅、电商等6方面42项扶持政策，每年“真金白银”投入4000万元专项支持青年入乡发展。近三年发放“返乡创业贷”“梦想贷”1.8亿元，不断增强青年入乡吸引力。此外，建德创新推出农创人才和乡村运营人才自主评价办法，认定F类以上青年农业人才44名，同步实施“镇聘村用”“焕青计划”等做法，拓宽人才成长通道。在健康医疗、资源接洽等方面，建德还提供“一对一”的“人才管家”服务机制，布局建设1家人才服务中心和10家人才会客厅，成立高层次人才创新创业促进会等服务协会。

建德从不把“留才”停留在口号上，而是用政策“干货”、生活“暖意”、情感“归属”，织就一张温暖的“服务网”。建立四套班子主要领导直接联系、16名市领导领衔指导、22个部门协同推进机制，依托“四季看变化”“梦想夜话”等互促互学、解难纾困载体，实现“乡村成就人才、人才成就乡村”的良性互动。对于青年人才情感需求，建德大力实施“婚恋幸福工程”，由市长牵头，人才办、妇联、工会等单位负责，打造“相亲角”、招募公益红娘、开展“相约星期六”等交友活动。目前已建立涵盖2390人的单身青年信息库，促成稳定交往31对。

此外，建德还将每年的6月5日设为“建德农创日”，让他们站在C位，并推动青年人才“上链组”“进两委”，实现从“外来客”到“当家人”的身份转变。

“下一步，建德将围绕推进‘青创之城 活力新安’建设，持续擦亮建德‘青·城纪’青年入乡品牌，深化青年入乡‘关键事’集成改革，布局‘百人村、千人园、万人城’梯度青创平台体系，重点引育智慧农业、AI文创、宠物经济等青创业态，打造更加友好的‘营青’生态，让更多青年在与建德的‘双向奔赴’中实现梦想、成就未来。”建德市委组织部负责人表示。

一百余种新业态落地，一万余名青年入乡，超十亿元产值迸发——建德用实践证明：乡村，从来不是人才的洼地，而是梦想的高地。