95后人才吸引力城市榜单出炉 杭州超越广州升至第四位

每日商报讯 近日，智联招聘联合泽平宏观推出《中国城市人才吸引力排名》报告。报告显示，在中国最具95后人才吸引力城市50强中，95后人才倾向前往东部地区，尤其是长三角、珠三角城市群。其中，杭州升至第四。

人才向往经济发达城市

更倾向长三角、珠三角城市群

从95后人才吸引力指数看，深圳、北京、上海位居前三，杭州、广州、苏州、成都、南京、无锡、天津位居前十。智联招聘相关负责人表示：“95后年轻人才成长于经济高速增长时代，生活富足，更倾向工作发展和享受生活的平衡，选择就业城市不仅关注薪资，还关注创新环境和文娱产业发展情况。”

分地区看，今年95后人才向东部集聚明显，人才净流入占比为17%，明显高于全国总体流动人才的13%。在人才流入流出占比中可以看到，95后流入东部地区占比为60.6%，略高于全体人才整体流入东部地区的58.9%；其流出占比43.4%，低于整体流动人才的45.5%。而在人才净流入占比中则发现，今年东部地区95后和全国总体流动人才净流入占比分别为17.2%、13.4%，95后在东部地区集聚效应更高。

分城市群看，95后更倾向前往长三角、珠三角地区。从人才净流入占比看，长三角、珠三角对95后人才的集聚效应强于全国总体流动人才，净流入占比分别为9.6%、6.0%，较去年分别上升0.5个百分点、上升0.4个百分点，高于全国总体流动人才的7.8%、4.4%。

杭州升至榜单第四

对高学历人才集聚效应增强

在榜单中可以看到，深圳连续三年位居榜首，杭州超越广州升至第四位。与此同时，杭州、南京强二线城市对高学历人才的集聚效应超过一线城市广州。

报告显示，二线城市中，杭州对95后人才集聚程度更高。前十强二线城市杭州、苏州、成都、南京、无锡、天津的95后人才净流入占比分别为1.8%、1.0%、0.04%、0.9%、0.8%、0.4%，较全国总体流动人才占比分别高出0.5、0.3、0、0.2、0.1、0.3个百分点。杭州对高学历人才、应届生吸引力强，硕士及以上人才流入占比、应届生人才流入占比分别为4.1%、3.2%，在全国排名第4、第6。

从来源和去向地看，杭州流入流出城市前三均含北京、上海，说明其发展所需人才主要在一线城市中，同时也具有从一线城市吸引人才的能力。

而这，离不开杭州持续构建的良好人才生态和政策布局。近年来，杭州不断厚植“人才森林”，润泽“源头活水”，全力打造人才生态最优城市。从全面优化大学生就业创业服务到拓宽区域内外人才招引渠道，从不断提升人才公共服务质量到扩面增效“春雨计划”，杭州正积极推进安心育才、用心引才、尽心留才、贴心助才，逐步形成人才汇聚、活力迸发的发展新局面。

接下来，杭州也将继续以开放包容的生态，让每一个来杭的梦想都有机会绽放，奋力打造近悦远来的人才高地、活力奔涌的创新沃土。