市政协委员、杭州市钱学森学校教师李茜
父母生病了,双职工家庭子女如何协调工作与陪伴?
5年前,李茜在市政协十一届四次会议上递交了一份提案,建议杭州设立高龄父母独生子女陪护假。
如今,这项政策早已在杭州实行。2021年,浙江修改了《浙江省人口与计划生育条例》,规定全省的独生子女家庭父母一方年满六十周岁的,独生子女每年可享受5天带薪陪护假。
今年,李茜带来了升级版的《关于调整老年人子女陪护假的建议》。
随着老龄化的加速、全面三孩政策的实施,原先5天的假期逐渐难以满足养老型社会的发展节奏。那些拥有二孩或以上的老人生病后,反而难获得子女的陪护。
李茜建议:“增加非独生子女的高龄父母陪护假,但独生子女与非独生子女的陪护假时长应有合理差异。”例如,独生子女享10天陪护假,如父母双方都满六十周岁,还可增加5天;非独生子女享5天陪护假,如父母双方都满六十周岁,可增加5天。
政策出台是第一关,政策落地是第二关。
“陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发,因此还应有相应的支持政策,来保障企事业单位的利益。”李茜说,“建议将行政事业单位对该政策的执行列入执行力考核、对企业可制定减免税收等奖励政策,以此来帮助政策推进。”
这两年,天津、贵州、四川、湖北等地已经出台了非独生子女的父母陪护假政策,浙江省卫健委在去年表示,将在下一步启动修订《浙江省人口与计划生育条例》时予以考虑。
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