264家工匠学院构筑育才矩阵 江苏为产业升级淬炼“匠心力量”

7月，“苏护启航”职业技能提升培训班在淮安工匠学院举办，结业同步衔接人社技能等级认定；同月，全国网上工匠学院南通分院上线运行，121名江海五一工匠进入线上专班学习。这个夏天，一场贯穿产业链的技能提升行动在全省加速推进。

截至8月初，江苏已建成各级工匠学院264家，其中20家获中华全国总工会重点支持、61家获江苏省总工会重点支持。去年12月江苏省工匠学院联盟成立，43家工匠学院成为首批理事单位；今年7月，江苏省职业教育工匠学院联盟在宁成立，首批成员达69家。依托264家工匠学院和两大联盟，江苏正构建起“培训—实训—认定—晋升”全链条育匠体系。

课堂跟着产业走

产业升级到哪里，课堂就延伸到哪里。今年5月，上海振华重工南通分公司“AI+技能夜校”开课，首期20名一线学员学习数控加工与人工智能应用。与此同时，创斯达科技集团承接国外订单，氩弧焊须达德国标准，企业此前多次培训未达预期。江苏省五一创新能手、焊接技师刘志锋入驻企业，仅用两周就帮15名焊工通过考核。

企业“点单”、工会“接单”、工匠“送技”——这套机制让培训与生产零距离。4月，第四个“无锡工匠日”当天，第二期无锡工匠型人才培训班开班。100名学员覆盖“465”现代产业集群和“3010”重点产业链，平均工作经验13.9年，全部达到高级工及以上技能等级。培训班采用“理论学习＋返岗实践”双轨模式。3年来，无锡市总工会组建2个市级、8个区级服务队，累计开展活动510余场次，解决技术难题760余项。

建设模式日趋多元。依托企业培训中心、职业院校和工会学校，全省各地工匠学院形成企业内生型、院校主导型、工会牵头型、行业领军型四维范式。常熟工匠学院依托龙腾特钢构建“招生即招工、入校即入厂”的校企协同机制；常州技师学院、扬州技师学院以院校主导打造学历教育与技能培训深度融合的工匠学院样板；在南通市总工会指导下，南通市工人业余大学牵头建设南通市江海工匠学院，联动市内高校、龙头企业，实现资源共享。

技能在实战中淬炼

课堂上学到的本事，终究要在实战中接受检验。

8月8日，武进国家高新区机器人焊接技能培训及竞赛在常州科教城同步开场，40余名一线骨干参训。5天培训全程免费，涵盖机器人电弧与激光焊缝跟踪、协作机器人编程等理论与实操课程，同步开展技能竞赛。全国技术能手、柳工常州机械高级工程师梁修影现场宣讲，分享工匠精神。

武进工匠学院深入恒立液压、博世汽车等龙头企业调研，量身定制培训专班。学院投入90余万元建设实训区，为企业解决技术难题30余个，培养焊接人才超千人。举办技能竞赛40余场，覆盖新能源、智能制造等领域，吸引近万名职工参赛。学员翟珏考取叉车操作证后成为企业骨干：“拿到的不仅是证书，更是实打实的能力。”

类似热力四射的场景在全省铺展：宿迁，工匠学院联合社区开办技能夜校；盐城，训练营搭建全产业链培育体系；泰州，兴达工匠学院年初获全国总工会重点支持，江苏工匠邵正堂从普通技工成长为“多面手”，工作室带出30多名技师。

智慧培训加力推进：南京工匠学院将VR/AR融入教学；江苏交控工匠学院研发“智慧高速运维员实操仿真平台”，填补全国数字化实训空白；江苏玻璃纤维产业工匠学院打造“玻纤学苑”移动学习平台。全省线上培训覆盖率已超80%。

从“单兵作战”到“协同共进”

工匠学院的视野，早已超越一企一院。

今年年初，徐州工程机械技师学院作为全总首批重点支持的100家工匠学院中的唯一代表，在全国工匠学院高质量建设年度工作总结会上交流发言。学院构建“政企校”三方协同模式，年培训4万人次，徐工高技能人才占比提升至71.8%。先后与紫金矿业、山东黄金联办定制班，年均赋能产业链技能人才超1500名；去年服务巴西、印尼等海外员工近150人，为63名外籍员工实施技能等级评价。

苏州吴江区，滨湖智能制造工匠学院深耕职业教育18年，构建“政校企行”协同格局；投入千万元升级实训基地，引入博众精工等龙头企业的真实产线，聘请40余名企业骨干组建“双师团队”。近5年年均培育智造人才超万人，向长三角输送5万余人，推荐就业率超95%。

打破边界的不只是校企协同。5月下旬，93名“江苏五一工匠”培育对象齐聚南航，完成首期6天研修。这场“破壁之旅”打破行业、企业、专业壁垒，以“双导师”模式打通学术与产业通道。昆山科森科技高级技师葛延松与苏州华旃航天技术主管朱超奇围绕AI数控加工敲定联合优化工艺的合作思路。

顶层设计同步跟进。7月，省总工会等8家单位联合印发《江苏产业工人大轮训行动方案（2026—2030年）》，启动覆盖全省的全员轮训，每年培训不少于440万人次，首次量化规定党的创新理论教育学时不低于30%。五一工匠人才培育5年规划已经出台，未来5年全省将推荐5000名产业工人参加“青马工程”。

政策指向清晰，落地需要载体。遍布全省的264家工匠学院，正是这场大轮训的关键载体。一张覆盖全省重点产业、直达生产一线的培训网络已然成形，顶层设计不断转化为车间里的实操、云端上的课程、赛场上的突破，“筑”在产业一线的学院正成为江苏产业工人由“工”变“匠”的坚实阶梯。

新华日报·交汇点记者 倪敏