瞭观察｜三十而立再出发，读懂“泰有引力”关键密码

长江北岸，迎来一场特殊的“生日”。

2026年8月12日，地级泰州市挂牌整整三十年。没有盛宴，这座城市把最重要的时刻，交付给了一场关于“人”的大会——“泰有引力”人才高质量发展大会。

会场上，院士、专家、青年才俊并肩而坐，回眸三十载筚路蓝缕，也推开了展望“十五五”的窗口。放眼未来，不标榜家底，只渴求人才。这个细节，耐人寻味。正如泰州市委书记姜冬冬在大会上所言：站在三十而立的重要节点，我们共同致敬三十年的不凡历程，携手开启人才高质量发展的崭新征程。这本身就是一种态度，一种“再出发”的宣言。

笔者以为，三十年的泰州故事，说到底是一个个关于“人”的故事。而“泰有引力”四个字，或许正是解码这座城市正青春的关键密钥。

产业与人才“神经对接”：

让最强“大脑”真正接入产业“躯干”

关注泰州发展的人士都清楚，这座江苏中部的重要制造业基地，产业家底厚实。生物医药、海工装备、精细化工等集群成势，是“大海新晨”现代化产业体系的硬核支撑。

但若将目光投向更深处，一个现实命题始终盘桓：科研与生产“两张皮”，是长期困扰制造业城市的共性难题。在科教资源上并不天然占优势的泰州，如何引来高校院所“最强大脑”，并实现与产业一线“神经末梢”的同频共振？

一路走来，泰州的解法，带有强烈的务实色彩。

远看，泰州早在2016年便与中国科学院大连化物所共建生物医药转化平台，将国家级科研力量直接嵌入当时尚在襁褓中的中国医药城，为日后千亿级产业集群埋下了关键的“种子”。

近看，2024年泰兴市与南京工业大学共建的产业学院，也是这一思路的典型实践。在润泰化学的车间里，一支由南京工业大学组织、新加坡工程院院士罗德平领衔的专家团队，常态化和企业技术人员一起梳理产品工艺流程改造的难点问题。这场“产业巡诊”，正是“泰州日”走进南京工业大学的重磅合作成果之一。

针对科研与产业“两张皮”的痛点，产业学院明确7名专业孵化人员常驻南京，直连高校科创资源，企业出难题、教授领任务、市场来评判的闭环快速形成。首批8个产学研合作项目直指产业核心技术痛点，累计投入达1790万元，单个项目最高投入800万元。“政校企园”四位一体的协同体系下，科研资源便不再是悬空的“大脑”，而是真正长在产业躯体上发挥功用的“器官”。

更值得一提的是其中的“本土梯队”培育机制。南京工业大学产业学院每年投入150万元开发的模块化实训课程，由龙头企业顶尖技术专家担纲产业教授，将生产一线的真实硝烟带入课堂。仅2026年上半年，600余名学子来泰实习，37人扎根就业。如今，校地合作催生了园区化工产业领域技改项目40个、总投资达20亿元，揭榜领题项目14个，企业总投入达1800万元。以真金白银的投入浇灌创新沃土，校地合作的“化学反应”正在转化为产业升级的硬核成果，让“化工老树”发出了“科创新芽”。

以人才兴产业，以产业聚人才。回望来时路，泰州的每一步，都踩在时代鼓点上。

近年来，泰州创设“泰州日”活动载体，聚焦“大海新晨”现代化产业体系，分13条产业专线奔赴全国高校招才揽智，市委主要领导先后10次带队开展“双招双引”，形成人才工作全面策应产业发展的生动局面。得益于“泰州日”的牵线搭桥，校地共建北大医学部（泰州）医药健康产业创新中心、复旦大学泰州健康科学研究院、同济大学技术转移中心姜堰分中心等人才科创载体58个，成熟的产业生态和广阔的应用场景，持续吸引着各类人才向产业一线汇聚。

以产业聚才，从不在“引”的声势，而在“融”的深度。当专业之“脑”与产业之“躯”实现神经对接，泰州“中部支点”，也就有了坚实支撑力。

从“过客”到“合伙人”：

让人才带着项目在无人区硬闯出一条路

大会现场，一位“新泰州人”的分享让人动容。

十六年前，海归博士蒋志君攥着写满十个维度的打分表，与伙伴走遍八座城市，最终将创业坐标锁定泰州。两天拿执照、六月建厂房，长泰药业成为中国医药城三期首家开业企业，“长泰”二字从此有了“长驻泰州”的深意。

十六年间，每逢难关——国谈、港股上市……泰州“泰周到”服务从未缺席。如今，蒋志君在天禄湖畔安家，亲历中国医药城跻身全国十强，更见证“泰连锡”产业集群加速崛起。站在全市创新创业人才代表发言席上，这位“新泰州人”说：他的故事，正是泰州与人才同频共振的最佳注脚。

如果说南京工业大学产业学院展现的是“润物细无声”的生态构建，那么以项目为牵引的人才攻坚，则是直面“卡脖子”战场的短兵相接。泰州深知，关键核心技术要不来、买不来、讨不来。但突破之道，并非闭门硬闯，而是以人才为“点火系”、产业为“主战场”、开放为“加速器”，在自主创新的主航道上协同发力——让人才带着项目攻坚，让创新在开放中升维。这是泰州对制造业城市突围之路的务实作答。

在泰州，笔者还听到了华芯半导体的突围故事。

2019年，北京工业大学尧舜博士辞去教职，全职加入泰州华芯，投身高端VCSEL芯片国产化。彼时，国内该领域长期依赖进口，核心技术被海外垄断。随着外部环境不断发生剧烈变化，设备、原料断供风险骤升，退路被彻底封死。

“消息传来的当天，我们团队在实验室熬了一整夜。”尧舜的回忆平淡却惊心。

关键时刻，泰州凤城英才计划400万元人才奖补精准落地，人才服务专员全程跟进申报省级重点人才计划。数百次实验、上千次参数调整后，团队创造性地结合量子阱结构与新型掺杂技术，成功点亮56G PAM4芯片。如今，国产850nm系列VCSEL芯片月产能达400万颗，112G芯片即将全面量产，国外技术垄断的壁垒，被硬生生撕开一道口子。

华芯的突围并非孤例。近年来，泰州以“泰有引力 才赢未来”国际创新创业大赛和“路演日”为载体，吸引海内外顶尖项目奔涌而至。

更深层的制度设计持续升级。泰州成立全省第一家省产研院设区市分院，设立10.5亿元“拨投结合”资金池。以资金拨付与股权投资相结合的方式，为人才项目提供“长跑”支撑。“政府不急于当‘裁判’，而是以‘合伙人’姿态陪跑，容忍创新所需的时间成本。”一位在泰创业企业家感叹。

引进一个人才、落地一个项目、带动一个产业——这条链式反应一旦启动，创新动能便不再是偶发的火花，而是持续的裂变。在泰州，笔者看到的不是对“短平快”项目的追逐，而是对“难而正确”之事的耐心。这种耐心，恰是制造业城市向创新高地跃升时最稀缺的品质。

何为“泰有引力”？答案显而易见。

从“给政策”到“价值共生”：

用诚意让人才从“候鸟”变“留鸟”

引才看机遇，留才看生态。

泰州对此的认知，经历了从“给政策”到“建生态”、从“管理服务”到“价值共生”的深刻迭代。而这一迭代的核心，在于对“精准”二字的追求。

生物医药企业的痛点是审批。江苏长泰药业董事长蒋志君至今记得2023年，公司一款治疗双相情感障碍的复方药品提交上市申请，按常规流程审评排队至少两个多月。药监服务综合体主动上门，梳理材料、对接审评资源，让新药顺利提早获批。

这个为生物医药企业“量身定制”的服务平台，是泰州打造生物医药特色产业人才集聚区的重要举措之一，其采用“1+4+3”联合工作模式，集成国家级药品监管实训基地和多个省级药监技术机构。其“四个90%”专业化团队——90%以上为硕士及以上学历、90%以上毕业于一流大学生物医药专业、90%以上有国家药监局或省局挂职经历、90%以上拥有现场检查经验，构成了全国地级市中罕见的专业服务能力。

资本的“精准滴灌”同样关键。 针对科创企业“轻资产、缺抵押”的普遍困境，泰州打造“孵化+天使”“创投+保险”“债权+股权”“上市+重组”多元金融服务人才模式。中慧生物第一款疫苗研发历时八年，正是3000万元天使投资帮团队熬过了最艰难的研发期，产品上市后快速覆盖全国1300家疾控中心，企业驶入发展快车道。

从政策“免申即享”到金融精准滴灌，从专业审批服务到生活配套保障，泰州构建起全周期、全要素、全天候支持人才创新创业的服务体系。截至目前，累计培育上市人才企业22家。数字背后，是一个个从“创业者”到“城市合伙人”的身份跃迁，是人才与城市从“利益交换”走向“价值共生”的关系质变。

再出发：

而立泰州，要把“人”的文章写到极致

目光回到这场大会。

站在三十而立的新起点，泰州以更高的规格升级“泰有引力”——

聘请院士担任“产业发展顾问”、高校书记校长担任“人才强市战略顾问”，为“8+13+X”产业链群提供高站位的战略指引、强有力的智力支撑，让泰州制造从高原迈向高峰。

同时，以更优的生态深耕“泰有引力”：从凤城英才计划的精准滴灌，到各级青年和人才一站式服务中心的全周期服务，再到人才金融服务联盟与校地实践的协同赋能，把分散的政策集成为系统的生态，让每一个敢闯的念头都能找到创新土壤，让每一份坚守的背后都有坚实依靠。

大会现场，表扬了标杆型人才企业和优秀人才工作者，启动了凤城英才创新创业周，无不传递着一个清晰而坚定的信号：在泰州，人才永远站在C位、创新永远拥有主场。

瞭望评

回望地级泰州市组建的三十年，有两个镜像般的事实耐人寻味：产业从沿江布点走向集群成势，人才从零星引进走向近悦远来。这并非巧合。产业是骨骼，人才是血液，二者相互滋养、彼此成就。泰州的每一步跨越，都印刻着人才的足迹；每一个产业集群的崛起，都凝聚着人才的智慧。

站在三十而立的节点上凝视这场大会，“泰有引力”四字的内涵愈发清晰：它不是一句口号，而是耦合逻辑、攻坚逻辑与生态逻辑三重叠加的系统工程。泰州市委书记姜冬冬在大会上表示，泰州将锚定“产、水、文、人”四篇文章，全力打造“到泰州、泰周到”发展环境，把“泰有引力”贯穿于城市发展的每一个细节。可以期待，当产业链、创新链、资金链、人才链“四链融合”加速奔跑，当“产、水、文、人”四篇文章被人才之笔浓墨书写，一个更具活力、更有韧性、更富竞争力的江苏高质量发展中部支点，将在长江之畔巍然崛起。

在区域竞合格局日益激烈的今天，泰州以三十年实践证明——谁能把人才从“过客”变成“常客”，从“候鸟”变成“留鸟”，谁就能在高质量发展的长跑中，握紧那枚最关键的“支点”。年轻的泰州始终相信，一座城市的高度，最终取决于“人”的高度。只有把“人”作为泰有引力的内核，让每一次奋斗都被看见、每一个梦想都有回响、每一份才华都有舞台，这座城市才有真正的厚度与温度，才能始终在时代的浪潮中行稳致远。

撰稿 | 新华日报记者 林元沁

图片 | 泰州市委组织部 视觉中国