常州经开区：一位“妈妈岗”骑手的双面人生

下午1时，哄睡3岁的小儿子后，31岁的李春萍穿上蓝色饿了么工服，骑上电瓶车穿梭在常州街头。孩子每天午睡的2至3小时，是她“变身”骑手的专属时间。“送单就像和时间赛跑，但这份自由让我既赚了奶粉钱，又没错过孩子的成长。”这位“妈妈岗”骑手的双面生活，正是当下无数“职场妈妈”弹性就业的缩影。

2015年，李春萍在苏州某高端丝巾品牌门店工作，服务客户，一做就是5年。2020年疫情冲击下，门店从4家缩减至1家，她与同事果断创业，在苏州联系外贸围巾厂，转型直播带货。“那时候每天常州、苏州两地跑，直播间一开就是6小时，嗓子哑了也不敢停。”凭借销售经验，她的直播间曾创下单日5.6万元销售额。谈及为何选择两头跑，李春萍说：“我的家在常州，还有大儿子需要照顾。”但2022年怀孕后，高强度工作让身体吃不消，李春萍不得不按下暂停键。

二胎出生后，孩子体弱多病，李春萍便歇下来成了全职妈妈，不上班，眼瞧着家庭开支增加，上班又面临无人帮带孩子的现实，她一度很焦虑。去年下半年，饿了么遥观站在常州经开区妇联“带岗直播”中发布了妈妈岗，有驻店和兼职岗位可选。丈夫看到她在看直播，便提议：“试试骑手？时间自由，能顾家。”抱着“就当散心”的心态，李春萍注册成为兼职骑手。

兼职骑手无需固定排班，接单时间自主选择，“小儿子睡觉期间，我正好可以去跑单，一小时可以跑5单左右，每单收入五六元。”李春萍说，月收入增加了2000多元，足够覆盖一些生活成本。

当被问及“为何不回归全职工作”，李春萍坦言：“孩子太小，身体不好还离不开人。但整天围着灶台转，人会和社会脱节。”如今，她每天穿着工服出门的2小时，成了“找回自我”的珍贵时刻。“握着车把手时，我不仅是妈妈，还是那个敢闯敢拼的自己。”不久前，她还走进由妇联推出的“直播带岗”招聘会中，以亲身经历鼓励宝妈们重返职场。

记者了解到，外卖兼职骑手可以自主选择早、中、晚单量高峰时段接单，企业提供意外险、骑行险全保障，让妈妈们跑单更安心。“我丈夫之前也是骑手，现在已经晋升到站长，这样的晋升路径也很明确。”现在，和李春萍一样的宝妈，用弹性工作支撑起家庭的“半边天”。这种“短时段、高灵活、强保障”的就业模式，不仅为女性提供了职场“第二舞台”，更让“照顾家庭”与“经济独立”不再是非此即彼的选择题。正如李春萍所言：“生活需要奔跑，除了拼命冲刺，慢慢跑，也能到达想去的地方。”

在常州经开区，“妈妈岗”已经推出两年多，构建“生育友好型”就业生态，为每一位女性开启职场新可能。3月7日，在常州经开区妇联与常州经开区社会保障和卫生健康局携手举办的“春风送岗 巾帼同行”常州经开区女性专场招聘会中，常州沃漫管家负责人事工作的赵琦就带着“妈妈岗”而来，“你提供相对固定的时间，我们根据你的时间派单，可以兼职转全职，后面还会有晋升通道。”赵琦说，他们在职的许多都是宝妈，有一部分从兼职转为了全职，有的还在职场收获了掌声，从初级一路晋升，成为服务管家，实现了自我价值。

近年来，常州经开区妇联创新“直播带岗”模式，打破时空限制，推动就业服务从“线下跑”向“云上联”升级，切实为女性求职者解难题、办实事，还同步推出“红主播”培育计划，联合主播联盟红创中心妇联，为有意向从事直播行业的女性提供技能培训、资源对接等支持，为经济社会高质量发展注入“她力量”。