聚力“新就业”，做实做优服务——常州工会服务新就业形态劳动者纪事

7月8日，在三井街道衡山社区，“新力·衡暖新”爱心暑托班开班。辖区内网约车司机、快递员、外卖小哥等新就业形态劳动者的25名子女，在此开启为期1个月的快乐生活。

扩大工会服务覆盖面

为了让新就业形态劳动者加入工会，我市积极探索建立行业、区域工会联合会等工会组织，在成立市快递、外卖送餐、网约巡游车、网络主播等8大行业工会的基础上，今年4月又成立了市、区两级新就业形态劳动者行业工会联合会，以“蹲到点位上、走到司机中”的工作方法，通过“一键扫码”入会方式，把更多新就业形态劳动者纳入工会组织。截至目前，新联会入库会员已达92872人。

市总工会党组书记、副主席张小军说：“建会入会是第一步。让新就业形态劳动者加入工会后能切身感受到党和政府的温暖以及工会‘大家庭’的关心关爱，是我们要做的后半篇文章。”

“爱心暑托班”既是我市十件民生实事项目之一，也是常州市儿童友好十件实事之一，更是常州工会关爱新就业形态劳动者、双职工家庭等群体，解决年幼子女“看护难”问题的有力之举。为了让新就业形态劳动者更好地融入常州，常州工会以建会入会、建家暖家、建制提能“三步走”的方式，为他们构建温馨港湾，让他们切身感受到“家”的温暖。

做实工会服务阵地

7月12日，钟楼区龙湖天街户外劳动者驿站里，公益律师正在给货车司机朱师傅剖析用工及劳资纠纷等问题。这是钟楼区总工会联合司法、人社等部门共同打造的户外劳动者驿站法律援助点。

钟楼区总工会主席李文军介绍，在“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、急可如厕、累可歇脚、伤可用药”等基本服务基础上，户外劳动者驿站还设立了法律援助、就业服务、政策宣传等专项服务，为新就业形态劳动者提供更加便捷、专业、规范的免费法律咨询和调解服务。

通过聚“新”、暖“新”、护“新”行动，常州工会把常态化驿站服务与工会职能服务结合起来，依托工会职工服务（活动）中心、法律援助中心、职工书屋等工会服务阵地，为新就业形态劳动者提供多元化服务，最大限度拓展户外劳动者驿站的服务宽度，让新就业形态工会建起来、转起来、活起来。截至目前，全市已打造了312家户外劳动者驿站，构建了户外劳动者“15分钟服务圈”。

做优服务增强“获得感”

今年加入工会的货车司机甄体龙不幸罹患肾癌。依据《常州市户外劳动者意外伤害互助保障活动实施细则》相关规定，6月21日，甄体龙先期获得工会送来的5000元慰问金和慰问品，对于“娘家人”在关键时刻伸出的援手，他格外感激。

这是常州工会为入会货车司机赠送的四项专属福利之一。自《常州市户外劳动者意外伤害互助保障活动实施细则》2022年实施以来，全市已有180686人次新就业形态劳动者参加，完成涉及美团、饿了么等平台企业新就业形态劳动者互助保障确认306件，赔付金额280.66万元。

今年4月，市总工会还与市委组织部、市委社会工作部等部门联合成立市“龙城新才”学院，开展“龙城新才”先锋培养行动，提升新就业形态劳动者素能素养。首届100名学员在电子商务、物流管理、连锁经营与管理等4个专业学习。

在今年的25件服务职工实事项目中，市总工会将新建提升改造58家工会驿站；开展常工暖“新” “新”心向党——“8+X”综合服务集市活动；建设10家市级示范法律援助站；在人才公寓内建设7家职工服务阵地；开展暑期职工子女托管服务活动50场；为10万名户外劳动者赠送意外伤害互助保障，为10万名企业职工提供工会大病互助保障等，用真心真情把工会服务送到新就业形态劳动者身边。

（记者 唐秋冰 通讯员 常工宣 陆阳丽 文 胡平 摄）