常州钟楼区：从生活到生态，万套人才公寓的“磁吸力”

“上周六公寓组织我们去西太湖踏青徒步，下周还要组织读书分享会，在这里我认识了好多朋友，感觉棒极了！”近日，住在钟楼区邹区镇钟寓国际人才社区的南通人张杰在和大学同学聊天时，对入住的人才公寓狠夸了一番。

从一张床到一个房，再到一座社区。近年来，钟楼从各级层面出台了一系列人才政策，做好引才聚才“大文章”，做优人才发展“生态圈”，打造人才集聚“强磁场”，共建成人才公寓10530套，新运·泊寓、永荟寓、钟寓、栖西、五星里等一批高品质人才公寓精彩亮相。“激发创新活力，用心打造英才汇聚的生态高地。”区委书记沈东在区委人才工作领导小组（扩大）会议上指出，钟楼将进一步落实好市委“人才公寓赋能年”专项活动要求，全面提升管理运营水平，主动开展形式多样的赋能活动，推动人才公寓成为青年人喜闻乐见的城市人才社区、区域文化地标。

更有保障 激发干事创业热情

记者走访钟楼区多家人才公寓发现，这里共享厨房、智能门禁、警务室等一应俱全，让人才住得安心便捷；电竞室、瑜伽房、健身房、游戏厅，满足青年群体的生活社交需求；共创空间又能给青年创业团队降低创业成本。再加上各种人才扶持政策，对年轻人确实非常有吸引力。

“人才公寓附近的生活配套不错，内部设施更赞，住在这里幸福感很强！”张杰在邹区灯具城创业，在钟寓人才社区入住已经有3个多月。“刚来这里时，门口没有什么店。现在餐饮店开了有七八家，小超市、饮品店也开了不少。”张杰说，最近公寓里又安装了自动饮用水售卖机，买水只需要到机器上扫码购买，方便快捷。下班后，张杰喜欢在人才社区的影视吧看看电影，或者去健身房健身。“影视吧有七八张沙发，每天会播放国内外的优秀电影，可以免费看。健身房设施齐全，也是免费的！”

幸福感不仅仅来自钟寓，在不远处的西林街道栖西人才社区，24岁的小陈在上个月刚刚签约入住。尽管住的时间还不长，但小陈对栖西人才社区的各方面都很满意。

“房型好，社区配套完善，比我以前住的地方好多了！”小陈笑着说。她是外地人，在南京体育学院毕业后就来到常州数字经济产业园一企业工作。“起初我是找的二房东租房住，房子老旧不说，还没有任何服务。”前不久，她朋友向她推荐了栖西人才公寓，她抱着试一试的想法来看房，一下子就相中了。“就拿我住的一室户来说吧，房间有38平方米，家具电器一应俱全。”小陈说，像她这样本科毕业2年内，而且缴满6个月社保的还能享受市区两级补贴。“房租1400元，市级补贴800元，区级补贴200元，相当于我只要付400元租金，太划算了！”小陈说。

更有温度 让异乡人感受“吾乡情”

公益植树、厨艺PK赛、趣味运动会、组建兴趣社团……在钟楼区的各人才公寓，贯彻全年的丰富多彩的活动，为来自天南海北的青年人才架起了一座座多彩的沟通桥梁，他们很快从邻居变成密友，也渐渐把钟楼当成了家。

“本周六我们将联合江苏银行组织一场踏青活动，让我们用脚步丈量西太湖，欢迎大家报名。”4月8日星期一，钟寓人才社区的管理员在住客微信群内发了一条报名信息，立即收到了很多住客的报名。钟寓负责人薛如娟说，像这样的活动人才社区几乎每个月都有好几场，4月还将举办一次读书分享会、一次手工Diy活动。

年轻住户的需求更加多样化，也就需要更多元的定制服务。新运·泊寓负责人丁建峰告诉记者，人才公寓不只是简单的居住场所，要让住户走出家门，找到朋友，满足他们的情绪价值和社交要求。上个月，新运·泊寓借用市五中的羽毛球场举办了一场“人才公寓羽毛球比赛”，几十名羽毛球爱好者争相参加。“大家以球会友，邻里的关系也在慢慢升温。”丁建峰说，公寓方还多次组织烧烤露营等户外活动，在增进邻里感情的同时，让住户感受到了租房无法体验到的服务。

年轻人到异地城市打拼，不仅要一张睡觉的床，还要一个安心的家。住在新运·泊寓的陈婕对此深有体会。“我是外地人，清明假期我选择在常州过节。没想到假期还没到，我就收到了社区管家送的青团，管理员还组织我们一起做青团。妇女节我还收到了管家送的一束玫瑰花。”陈婕说，生活在这里她感觉一直有惊喜，让她这个异乡人也感受到了家乡的温暖。

更有优势 产业与人才“双向奔赴”

建在产业链上的人才社区，是解决新市民青年住房问题的新版“常州方案”。

远洋数据常州钟楼数据中心位于钟楼区华东云计算基地2号楼，有员工30余人。“新运·泊寓建好后我们就把员工宿舍搬到了这里，住宿条件、服务质量等各方面都有很大提高。”远洋数据人力资源负责人孙婷告诉记者。

“我们的员工大多都是从外地校招来的，都是外地人，需要提供住宿。”孙婷说，远洋数据原先租用了一幢宿舍楼，虽距离公司很近，但房龄有近20年，住宿条件很一般。有的员工觉得住宿条件不好，都在外面自己租房住，给公司的管理带来难度。为解决住宿问题，她找到北港街道，街道介绍了属地的新运·泊寓。“我们去看了之后各方面都觉得很满意，距离公司近，住宿条件也好，当即就签了意向合同。”孙婷说，目前公司租了7套三居室的房子，有20名员工住在新运·泊寓。公寓家具、家电一应俱全，社区管家还提供小修小补等服务，员工入住后反馈都很好。“人才公寓帮我们解决了员工住宿乱、管理难等大问题，提高了员工的满意度。”孙婷说。

格力博人力资源部杜经理也表示，包括他自己在内，公司目前有不少员工住在钟寓人才社区，还有员工住在新运·泊寓等其他人才公寓。杜经理表示，人才公寓的出现，一站式为企业解决了住宿难题，也为企业发展创造了沃土。

目前，新运·泊寓429间房间中，75%以上是为周边企业提供定制化服务，80%以上住户是35岁以下的青年人才。钟寓人才社区更是超过80%的住客都是附近企业及灯具城就业创业人才。

区委副书记、组织部部长、统战部部长邹源表示，钟楼将紧扣人才公寓“服务赋能年”主题，以人才公寓重点项目考核评比为抓手，精准高效实现公寓运营管理提质、增值服务功能提优，通过开展“钟楼人才礼寓季”系列服务赋能活动，以人才点题、清单选题等方式，聚焦满足不同类型、不同阶段人才发展需求，持续强化人才公寓引才聚才的“磁吸力”，为打造全国青年创新创业最向往城市持续贡献钟楼支撑。

（记者 何一智 通讯员 李沫瑶）