打造人才集聚“强磁场” 无锡学院举办首届人才工作大会

　　4月21日，无锡学院举办首届人才工作大会暨第二届“智汇锡山”国际青年学者论坛举行，进一步贯彻“人才强校”战略，充分发挥学校“人才蓄水池”优势，提升产教融合、服务地方能力。来自海内外知名高校和科研院所的120名青年学者代表齐聚一堂，共商人才大计，共谋事业发展。大会线上直播共吸引了1万余人次观看。

　　释放引才强劲动能

　　本次大会旨在探索新时代人才工作新路径，畅通教育、科技、人才的良性循环，激励各类优秀人才在发展新质生产力上勇担当、善作为，为服务地方经济社会发展提供坚实支撑。无锡学院党委书记杨建新在致辞中指出，当前，学校正处于全面推进特色鲜明一流创新应用型大学建设、加快获批硕士学位授予单位的关键时期，迫切需要广开进贤之路、广纳天下英才。他表示，学校将举全校之力用心用情做好人才工作，切实增强人才的认同感、归属感、成就感和舒适感，真正让无锡学院成为人才会聚之地、价值实现之地。

　　现场发布了无锡学院“明湖学者计划”，2名青年人才被聘为首批明湖学者。据了解，该计划是无锡学院实施“人才强校”战略的重磅举措，旨在树立质量导向，引进和选拔一批在人才培养、科学研究、社会服务和文化传承领域有突出实绩的人才。入选者在5年支持周期内可享受年薪制待遇或专项津贴。

　　“百万年薪全球招聘院长”于当天同步发布。该举措将加快推进学校二级学院建设，推动相关学科高水平发展。无锡学院将面向全球公开招聘电子信息工程学院、集成电路科学与工程学院、交通与车辆工程学院、应急管理学院、传媒与艺术学院等二级学院院长，引发青年学者关注。

　　大会还揭牌了8个海内外引才基地，举行了特聘教授聘任仪式。美国富特海斯州立大学、德国BSK国际教育中心、清华大学、上海交通大学、东南大学、东北大学、西安电子科技大学获授“无锡学院海内外引才基地”。来自清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、香港大学、巴黎萨克雷大学的6名青年博士现场签约加盟无锡学院。海归博士代表庄丹枫说：“选择无锡学院是因为这里重视青年人的实际需求，为我们量身定制了成长平台，让我们能够安心做研究。”

　　近年来，无锡学院在人才建设上持续发力，逐渐形成人才集聚“强磁场”。截至目前，学校成功引进国家级人才、全球前2%顶尖科学家等11人，专任教师博士化率提升至75.2%，高级职称和双师型教师比例均超过40%。其中，90余人获江苏省教学名师、省“333高层次人才”、省双创博士等称号，“实时工业物联网”入选2023年江苏省高校优秀科技创新团队。

　　厚植发展“创新土壤”

　　当天，无锡学院校长张永宏作学校人才工作报告。他表示，学校将围绕因地制宜发展新质生产力的重大要求，聚焦迎接本科教学合格评估、申报硕士学位授予单位、提升服务地方能力三大中心任务，着力实施“145”人才工作战略，优化优势学科专业布局，实现人才链与学科链、创新链、产业链的深度融合，为服务地方经济社会高质量发展和建成无锡大学奠定坚实基础。

　　用人才驱动实现创新驱动，无锡学院致力于为青年科技人才施展才华牵线搭桥。现场，学校与博世智能网联科技有限公司、江苏天安智联科技股份有限公司、无锡车联天下信息技术有限公司、江苏航天大为科技股份有限公司4家企业共同成立“车联网产业协同创新研究院”，共同促进产业高端化、智能化、绿色化发展。

　　会上，学校还与市委组织部签订人才合作协议，与江苏卓胜微电子股份有限公司、长三角集成电路工业应用技术创新中心、无锡奥特维科技股份有限公司、上海交大碳中和发展研究院等双聘双薪合作单位签约。无锡学院副校长徐军海解释：“双聘双薪是一种双向聘用、双重薪酬的高层次人才引育模式，能够很好地解决重点学科、紧缺学科引才难的突出问题，有利于形成‘创新在学校、创业在企业’的人才共育新格局。”

　　与无锡日联科技股份有限公司、江苏集萃智能集成电路设计技术研究所有限公司、江苏航天大为科技股份有限公司、华昕设计集团有限公司、江苏中电创新环境科技有限公司等龙头企业签订“双百行动”合作协议。一大批青年博士走出“象牙塔”，走上生产线，开展技术攻关、产品研发和管理创新，帮助企业解决发展难题。据悉，该校现有29人入选江苏省“科技副总”，50余项智能制造、工业互联网领域科技成果实现落地转化。

　　本次论坛下设6个分论坛，与会青年学者围绕“人工智能与新一代信息技术”“车联网与智慧交通”“智能制造与机器人”“数字经济与新质生产力”“低碳技术与生态环境保护”“文化与艺术”等主题进行深入交流。

　　（杜春凤 谢抒辰 周爱炳）