提前录用比例100%  还没毕业，他们已被企业“包圆”

还未到毕业季，杭州技师学院无人机专业的40名学生，就已被企业“抢占一空”，不少学生在顶岗实习阶段便拿到了正式录用通知。而这背后，是学校建立起的“精准输送”人才培养模式。

官方数据显示，2025年低空经济催生出的新岗位，仅无人机操控员就有100万的人才缺口；而2026年，《杭州市技能类紧缺职业（工种）目录（2026版）》，也将无人机驾驶员、无人机测绘操控员、无人机装调检修工纳入其中。供需不平衡之下，提前与岗位深度“绑定”的职业院校毕业生，正成为企业争相锁定的“香饽饽”。

从课堂到岗位 学生未出校门已被“预定”

走进杭州技师学院实训基地，不少学生正在娴熟地操作无人机飞行。正是得益于这些在校期间的实训，让学生还未走出校门便已被企业提前“预定”。

据悉，学校的无人机专业自2021年起正式招生，截至目前已有两届毕业生，共80余人。学校航空与游艇学院院长邵定文表示：“我们依托成熟的产教融合模式，毕业生整体供不应求，企业提前进校预订、顶岗实习阶段就确定录用的比例几乎为100%，学生基本无需外出求职，便可实现实习即就业。”

以无人机驾驶员为例，学校所开设的飞行原理、模拟驾驶、户外实操、执照培训等课程，均匹配飞行操控岗位需求。与此同时，围绕无人机专业的七大细分领域，校内还建有装调、测绘、航拍、巡检、植保、物流等多个专业实训室，实训场景全面覆盖所有主流应用领域，学生在校即可完成全岗位实操训练。

在智联招聘发布的相关数据中可以看到，今年春招首月，低空经济领域的无人机组装测试岗以56.2%的职位数同比增速领先，无人机飞手紧随其后（46.8%）。与此同时，无人机工程师以16692元的平均招聘月薪占据绝对优势。邵定文表示：“无人机作为新兴技能赛道，岗位缺口大、专业性强，毕业生平均起薪明显高于学校传统专业，职业晋升空间也更大。”

无独有偶，杭州第一技师学院的无人机专业学生同样炙手可热。据学校智能控制学院院长程建生介绍，目前学校该专业共有毕业生26人、实习生60人，企业提前录用比例同样达到100%。

值得一提的是，学校一直致力于培养“复合型”人才。程建生表示：“学校在低年级开设公共基础课，高年级则分驾驶、测绘、装调检修三大模块核心课，要求学生能掌握不同方向的专业内容。此外，我们还会助力学生考取装调检修工技能等级证书与无人机驾驶员证书，双证在手，能够进一步提升他们的就业竞争力。”

人工智能、新能源汽车等新兴专业 整体就业率均保持高位

除无人机专业外，两所学校围绕低空经济、人工智能、新能源汽车布局的多个新兴专业，整体就业率均保持高位。以杭州第一技师学院为例，学校智能控制学院今年共有毕业生70余人，目前均处于顶岗实习阶段，就业率达到98%以上。

而高就业率的背后，正是校企合作与产教融合的不断深化。

据了解，杭州技师学院已与杭州及周边数十家无人机、航空、科技类企业建立起了长期深度合作关系。双方不仅通过定向订单培养模式，根据企业岗位标准定制教学内容，还共建实训基地、共享设备与技术资源。同时，通过企业派驻工程师入校授课、学生赴合作企业顶岗实习，形成“招生—培养—实习—就业”一体化闭环。

而校企合作作为杭州第一技师学院一贯的办学理念，目前学校深度合作的企业的数量共有60多家，仅智能控制学院就有10余家。程建生介绍，智能控制学院设有2个企业冠名班，除了采用“学校主导+企业冠名”方式，共建课程、共建实训基地、共管教学外，还能实现冠名班学生优先定岗、薪资从优、专项晋升，让学生未毕业便能进一步明确职业发展路径。