党建品牌矩阵 | 规划中心:“水安先锋”助力杭州水利高质量发展

2025-06-25  A+ A-
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编者按

“美丽林水·红联先锋”党建品牌自创建培育以来,不断迭代升级,从激发内生动力到广聚联建合力,形成“系统全覆盖,机关带基层”的联动创建格局,持续为林水事业高质量发展注入红色动能。各基层单位党支部积极推进“一单位一特色、一支部一品牌”建设,形成“1+7+N”林水特色品牌矩阵。杭州林水发布开设“党建品牌矩阵”专栏,集中展示基层党支部党建特色做法,推动互学互鉴、共促提升。本期推出:规划中心党支部“水安先锋”党建品牌。

在“美丽林水·红联先锋”党建品牌的引领下,杭州市水利发展规划研究中心党支部在原党建品牌的基础上,结合机构改革新职能,精心提炼重塑,“水安先锋”党建品牌破茧而出。党支部锚定“最强党支部、最强智囊团、最强施工队”目标,深耕水利事业,持之以恒抓党建、带队伍、促发展。将“安”的理念贯穿到水利规划、建设、管理全过程,党员充分发挥先锋模范作用,引领水利各项工作走在前、做表率,实现党建与业务双融双促,为杭州城市发展筑牢水安全屏障。

01

党建领航,夯实红色根基

突出党建引领。在理论学习上,严格落实“第一议题”制度,构建“党员领学、集体研讨、实地研学”的多元学习机制,持续开展“重走设计路 助力新发展”系列活动,让党员在理论与实践的结合中不断提升政治素养。在组织建设上,从严落实“三会一课”、主题党日等制度,创新“支委牵头+党务专职+科室联动”架构,通过“一月一主题”活动织密党建与业务深度融合的红色网格。

近年来,规划中心“红色战队”在亚运水安全保障、国家水网先导区申报、重大工程建设等重要任务中冲锋在前,荣获省级文明单位、杭州市生态治理突出集体、市直机关“最强党支部”等多项荣誉,成为政治过硬、组织有力的红色堡垒。

02

人才驱动,锻造水利先锋

人才是水利事业发展的核心驱动力。支部以党建引领干部队伍建设,着力打造敢干事、能干事、干成事的水利先锋队伍。一方面,发挥人才特色优势,借助“杭州市发改农林工匠”、教授级高工等专家“传帮带”,开展专家讲技术等活动,提升干部专业技能。另一方面,搭建“高技能人才创新工作室”“水利学会”双平台,通过集中培训、专题讲座、线上学习等,全面提升党员政治素质和业务水平。同时,深化“夕阳红·青春蓝”结对机制,与局机关退休党支部开展导师带徒,助力年轻干部成长。

近年来,队伍中涌现出“全省海塘安澜贡献突出个人”“市直机关‘最优排头兵’”“市‘五水共治’治水老兵”“海绵之星”等众多水利先锋,在各类调研和技能比赛中屡获佳绩,如“中国水利政研会优秀文章”“省水利厅调研报告一等奖”“省水利工程质量监督竞赛团体二等奖、个人一等奖”等。

03

联动攻坚,提升水安全保障

围绕中心工作,支部强化纵向联动、横向协同,通过系列党建联建活动,为杭州水利建设提供坚实政治保障。组建“规划智囊团”,聚焦水利规划,加强与高校、科研院所联动,推进水安全保障“十五五”、再生水利用、城市防洪等规划编制,为水利发展谋篇布局。打造“工地红堡垒”,围绕水网项目建设,强化省、市、县三级联动,解决工程技术、资金等难题,确保项目落地见效。构建“阳光招标链”,强化水利项目招标管理,联合纪检、发改等部门,加快建立水利招投标行业管理监督体系,改善营商环境。建好“质安红盾牌”,抓牢水利工程质量,持续开展党建进工地活动,送政策、送技术、送服务,推动工程质量提升,力促重点工程创优夺杯。

近年来,支部齐心协力、联动攻坚,助力杭州在国家市级水网先导区竞逐中勇夺桂冠,推动水利建设跑出“杭州速度”,水利投资连续两年突破百亿,增发国债资金使用量居全省第二。

 

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