对企业和园区培育“放大招”?钱塘“三年强园”有何不一般

在杭州，提起“独角兽”，所有人都要竖起大拇指。

作为新经济发展的“风向标”，“独角兽”企业不仅是科技创新型企业的代表，还是区域新质生产力蓬勃发展的代言人。

“独角兽”不是从天而降的。作为产业园区的“大管家”，正泰中自科技园负责人金福娟对此深有感触。联川生物、多禧生物、霍德生物——这三匹“准独角兽”，都是在她眼皮子底下成长起来的。在帮助企业发展的同时，正泰中自科技园区也从3万平方米扩展到如今的8.6万平方米，一路“升级”至全省首批专精特新产业园（创建）及精准服务中小微企业财政专项激励试点园区，获得400万元的专项激励资金。

如何实现企业培育和产业园区发展的双赢？最近，钱塘（新）区放了个“大招”：该区召开“三年强园”提质行动暨专精特新园区（企业）培育高地建设动员大会，正式发布《杭州市钱塘区创新产业园提质升级暨“三年强园”行动计划（2024-2026）》《杭州市钱塘区专精特新企业培育行动方案》及相关政策，力争到2026年，创新产业园区总量达到120个，培育规上（限上）企业达到800家、国高新企业达到800家、专精特新企业达到130家。

“真金白银”精准激励园区和企业

当前，杭州正大力实施“双新”提能攀登行动，“三年强园”也是钱塘的有力实践。

不过，提到“三年强园”，不得不追溯到三年前的“三年百园”：2021年，钱塘实施“三年百园”行动，至今累计规范创建各类创新产业园100个，培育省级以上专精特新企业229家，去年实现工业产值710亿元、同比增长14.7%，达到全区20%。

正泰中自科技园，就是钱塘创新产业园里的“领头雁”。对于园内企业，在金福娟眼里，用股东的心态去招商，用保姆的心态去服务，用合作共赢的心态去助跑，才是一个好房东，才能把政府的好政策落实到企业里去。

杭州多禧生物科技有限公司是一家专门研究新型抗癌药的生物企业，创始人赵永新博士从海外回国创业时已年近50。赵博士的创业激情，一下子就打动了金福娟。“年纪这么大了，还带着产品回来实现报国的梦想，这样的人我不负责，我负责谁？”装修时，赵博士要拆外立面的玻璃，管理制度不允许。园区工程部和企业设计方反复讨论，终于找到了局部改造的解决方案；企业缺资金，园区成立一家企业管理有限公司，收到多禧生物的租金后，又把钱投给多禧生物……投资时，多禧生物的市值是12亿元，去年该公司市值已超50亿元，园区的慧眼识珠收获了回报。

因此，对于“三年强园”的内容，金福娟格外关注。她说，这次发布的各项政策都是企业很需要的激励。比如，成功引进或培育专精特新企业，园区最高可获10万元奖励；针对省级小微园招引或培育的“新升规”工业企业，给予每年不少于一个月的房租补贴。

大力培育中小企业发展梯队

给园区“赋能”的同时，钱塘还针对中小企业梯队培育给出了“时间表”：到2026年，形成500家以上具有“专精特新”特色的中小企业培育库和100家以上专精特新“小巨人”种苗企业培育库。

具体怎么做？优化“出海战略”是一个发力点。比如刚刚结束的“广交会”，钱塘协调了35家区内企业参会，支持专精特新企业出海拓展市场。杭州乐秀电子科技有限公司副总裁赵长胜介绍，该公司把高速吹风机、美发造型器等新产品带到“广交会”上，5天展期累计接待客户超150位，预估意向客户新增营收超2亿元。

人才服务是另一看点。作为产业大区，技术工人是推动钱塘经济高质量发展的重要力量。对此，钱塘要建立完善“专精特新企业人才需求清单”，探索构建产才融合评价体系。在位于下沙街道的杭州金卡智能系统有限公司，“90后”技术工人马师傅在入职三年后就从技术员岗位成功晋升管理岗位，综合薪资待遇得到明显提升。有感于钱塘的全方位服务，金卡智能集团在钱塘投资新建杭州金卡智能物联网项目，项目顺利交付。

此外，钱塘还将实施科技创新提能行动、协作配套强链行动等七大行动，努力打造全省创新型园区建设标杆地、专精特新企业培育新高地、全国专精特新名城先行区。