淳安创新劳模工匠评价体系

一张“清单”激发榜样的力量

放大示范引领作用

杭州日报讯 在日前举行的淳安县庆“五一”国际劳动节暨劳模工匠“五进”服务启动仪式上，淳安发布了淳安劳模（工匠）、五一劳动奖章获得者积分评价制度和劳模工匠服务清单，以创新多元评价和服务体系，助推劳模工匠志愿服务实现能级跃升。

“如何在充分关怀劳模工匠群体基础上，让劳模工匠在助力山区县高质量发展中更好地发挥示范引领作用，助力‘三支队伍’建设，是我们今年工作探索重点，也是建立积分评价制度的初衷。”淳安县总工会相关负责人介绍说，此次推出的积分评价制度，是从思想引领、工作表现、作用发挥、社会责任和负面清单等五个维度，对劳模工匠进行综合性评价，旨在进一步增强劳模工匠的荣誉感、使命感、责任感，激励劳模工匠身体力行向全社会传播劳动精神、劳模精神和工匠精神，彰显示范引领的作用。

仪式当天，淳安县劳模工匠协会成立了劳模工匠进企业、机关、校园、社区和农村共五支志愿服务队，并向各劳模工匠志愿服务队代表赠送了“劳模工匠服务包”。随后，劳模工匠志愿服务队代表和企业、机关、校园、社区、农村“五进”服务对象代表，共同发布了包含精神引领、技术帮扶、技能培训、管理提升、现代农业、职工生活等多项服务内容“劳模工匠服务清单”。

“我们将积极行动起来，充分发挥自己的专业优势，按企业点‘菜’、劳模工匠做‘菜’、工会送‘菜’的服务流程，在更大的舞台上发光发热、展示风采。”浙江省劳模、劳模工匠进企志愿服务队队长叶志清郑重承诺。

淳安县总工会负责人表示，今后将建好、用好劳模工匠志愿服务队伍，充分利用劳模工匠熟悉本地产业情况的优势，深入基层一线示范引领，同时，积极邀请省市劳模工匠志愿服务队到淳安服务，以柔性引才补齐人才短板，为淳安实现高质量发展和纵深推进特别生态功能区建设贡献工会力量。