荣获“省模范集体” 杭州未来科技城乘风破浪向“新”而行

杭州日报讯 前不久，余杭官宣2024年一季度GDP超800亿元，继续稳坐浙江经济第一区。作为余杭区的经济建设主平台，近期，杭州未来科技城也收获了一份殊荣，获评“浙江省模范集体”。此外，在2023年度全省117家、全市16家开发区（园区）综合考核中，未来科技城均获得优秀等次，并在高新技术产业园区序列中名列前茅。

获此荣誉，殊为不易。

未来科技城承压前行、实干争先，坚定不移推动高质量发展，2023年实现全年规模以上企业营收达到10179.2亿元，税收达到563亿元，税收总额占余杭区财政总收入超过2/3，有力支撑全区经济总量重回全省第一，打赢了一场漂亮的经济“翻身仗”，为建设“杭州城市重要新中心”注入了强大动力。

向“新”而行

打赢经济“翻身仗”，余杭区的一个重要着力点是数字经济。作为全省数字经济的重要驱动引擎，2023年，未来科技城数字经济核心产业增加值超1900亿元。红火的数字背后，是未来科技城“热辣滚烫”的拼搏景象——

在高质量“招大引强”方面，2023年，未来科技城顺利签约高德红外集团数字科技总部等重大项目104个。

在高能级“创新资源”方面，脑机交叉研究院顺利入驻中泰工业园区；杭州细胞技术与资源公共服务平台、浙大科技园启真脑机智能科技成果产业化基地等创新平台建设持续推进；中电海康集团、清华大学分别与未来科技城建设物联网先进技术产业创新服务综合体、联合成立“类脑计算联合研究中心”。

在高水平“成果转化”方面，未来科技城累计促成9个产学研合作项目和5个实验室成果转化落地项目；与中科深圳先进院合作设立和举办“率先杯概念验证大赛”，吸引超200个杭州、深圳两地优质科技项目和40余家资本机构代表参与。

产业、科技、资本等创新要素在此集聚，未来科技城把握“时”与“势”，统筹好质的有效提升和量的合理增长，确保经济总量“保位”，高质量发展“进位”。

今年3月，未来科技城举行高质量发展推进大会。作为新一年经济工作的“起手式”，现场提出“构建大创新生态，发展新质生产力”“打通科技成果转化‘最后一公里’，把更多创新成果转化为现实生产力”“聚焦未来产业打造新平台”“加快推进未来数港品牌建设”“加快打造未来数商中心”等新目标，传递出“在高原上再起新高峰、在高基数上实现高增长”的奋进新目标。

在数字经济这条大赛道上，未来科技城将锚定未来网络、未来医疗、空地一体、元宇宙、类脑智能、前沿新材料等六大未来产业，不断向“新”而行。

聚“才”裂变

新增顶尖人才21名，高层次人才总计新增550名；举办两次高层次人才项目评审，新增人才落地项目70个……这是2023年未来科技城拼出来的招才引智“成绩单”。

未来科技城始终以“人才是第一资源，怎么重视都不为过”的态度，以“阳光雨露”式服务，让人才在未来科技城能干事、干成事、事能成。

比如，为初创团队提供园区空间、天使基金、创业险等服务，帮助其降低创业风险；又如，为海外人才项目落地提前“把脉”，开启创业申报“网上预审、线上服务”新模式，让海外人才“少跑腿”；再如，为了让企业享受到“便捷高效、直达畅享”的政策支持，把资金精准补在研发端，每半年开展一轮兑现申请，缩短企业获取扶持资金的时间周期。

与此同时，人才给未来科技城带来的回馈是什么？强脑科技创始人韩璧丞，带着初创团队扎根未来科技城，设计出“智能仿生手”，让脑机接口技术被市场广泛认识；之江实验室智能计算平台研究中心专家冯毅，在未来科技城创建了目前世界上最大的快速射电暴数据库；2023年10月底，在浙江大学医学院附属邵逸夫医院，唯精医疗四臂手术机器人系统成功完成首例复杂肝癌切除术，拉开产品多科室、多中心临床试验帷幕……

人才与未来科技城的“双向奔赴”还在继续。今年以来，未来科技城与新加坡CSC、浙大校友总部经济园、国际创客港等渠道合作，设立海外站点，吸纳全球顶尖人才；举办“创客天下”海外（新加坡、英国）专项赛事，以赛吸纳好人才；并持续举办“未来行”活动，努力吸引海外创业人才带着项目来余杭落地，搭建良性循环用人“蓄水池”。

接下来，未来科技城将发挥省四大实验室、涿溪实验室等高能级科研机构产生的资源集聚效应，打造科技创新、成果转化、海外聚才、赛会引才、校地融合等五大人才平台，逐步引进大量海外名校年轻科研人员和创新创业团队。同时，持续完善海外高层次人才政策并推动实施，一方面强化引才激励机制，另一方面加快推进育才政策措施制定完善，打出引育结合“组合拳”，创造更好的引才生态。

营“商”蓄力

营商“软环境”是打赢经济“翻身仗”的“硬支撑”。2023年2月起，未来科技城推出“周三面对面”政企互动交流常态性机制，以政府部门“每周三”与企业“面对面”的座谈倾听，精准“把脉”企业堵点、痛点，为企业健康稳定发展保驾护航。

“周三见”，并不是一场填鸭式的座谈，而是实打实地帮助企业解决难题，这对未来科技城干部职业素养提出了高要求。为了让营商服务“不掉线”，未来科技城聚焦全省“新春第一会”加强“三支队伍”建设决策部署，以“铸魂”“强能”“激励”“奋飞”“勤廉”等五项行动，不断给干部“补钙提能”，塑造一支讲政治、懂经济、会招商、重产业的高素质干部队伍。通过引才平台“提标扩面”、识才通道“提质增效”、留才服务“提档升级”、“育才品牌”提势强能等四大计划，持续推进人才和企业家队伍“广”起来。同时，实施“思想引领”“硬核维权”“人才培优”“暖心服务”“固本强基”等五大工程，持续推进劳动者队伍“专”起来。

通过“三支队伍”建设，未来科技城把加快发展的责任拆分到每个部门、每名干部，引导上下始终保持压力、定力和动力，一刻不停抓发展、铆足干劲抓落实，“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”的企业服务金名片被持续擦亮。统计显示，“周三面对面”政企交流座谈会累计开展44场，覆盖梦想小镇、杭师大科技园、未来研创园、恒生科技园等17个园区近415家企业，协调解决企业诉求918个。未来科技城还通过开展“伴飞助企”计划、打造“一册一课多活动”服务体系、探索“线下+线上”助企服务形式，不断细化企业服务，跑出优化营商环境的“高质量”“加速度”。

好成绩是干出来的，新时代是奋斗出来的。未来科技城将围绕“深化改革、强基固本”主题年，坚持产业主平台定位不动摇，锚定国家级高新区建设，以实际行动奏响推动高质量发展的时代音符，努力打造未来感、国际范、创新味、年轻化的杭州城市重要新中心。