钱开区总工会发布构建和谐劳动关系“四大工程”

余杭时报讯 近日，杭州钱江经济开发区召开以“钱潮涌动勇争先 开创未来共富裕”为主题的构建新时代和谐劳动关系专题推进会。会上表彰了2022年度先进职工之家、优秀工会干部、工会积极分子，钱开区总工会发布了2023年构建新时代和谐劳动关系“四大工程”实施方案。

“多年来，公司持续实施轮岗培训和技能提升计划，为我们一线产业工人拓宽了技能成长渠道。”谈起技能人才培养，从一线员工成长为安环部负责人的黄柳深有感触。

16年前，专科毕业的黄柳进入杭州华光焊接新材料股份有限公司，成为一名车间产品检测员。这些年，黄柳参加了公司组织的多项技能培训，考取了技能证书，还获得了本科学历，获评“余杭劳模”“余杭工匠”等荣誉称号，还购买了余杭区人才房，实现了事业、家庭双丰收。

在钱开区这片热土上，有16000余名产业工人活跃在生产一线，成为打造余杭智能制造产业主阵地的力量源泉。建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，成为钱开区培育和壮大产业工人队伍，优化营商环境和助推共同富裕建设的重要举措。

在此次专题推进会上，钱开区从思想引领、护航亚运、助力共富、暖心服务四方面入手，发布了构建新时代和谐劳动关系的“四大工程”和“二十个项目”，加速构建更规范、更和谐、更稳固的新时代和谐劳动关系。

在思想引领方面，钱开区将结合“5·1劳动节”“9·26工匠日”重要时间节点，举办劳模工匠精神学习等活动，向党组织推荐入党积极分子人选。

在助力共富和暖心服务方面，钱开区将开展工资集体协商要约行动，企业自主培养技术人才，打造共建共享的职工技能提升综合平台，并配合做好区工会一线优秀职工免费健康体检和免费疗休养活动，通过工会服务活动阵地做好“骑手保”政策宣传，实现外卖骑手“应保尽保”，使其更有获得感、幸福感、安全感。

作为职工的“娘家人”，接下来，钱开区总工会将主动扛起构建新时代和谐劳动关系的大旗，努力促进企业与职工的共同发展、共同进步，打造企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体，使广大职工建功立业新时代的团结力量充分涌流，使企业尊重劳动、造福职工的崇德向善行为蔚然成风，为构建中国特色和谐劳动关系奠定坚实基础。