馨合园社区：打好“人才+服务”组合拳 撬动企业发展“新动能”

长期以来，馨合园社区紧扣高质量发展要求，坚持“人才是第一资源”理念，将人才服务与优化营商环境深度融合，深入辖区“四上”企业开展走访调研，实地了解企业经营发展、人才队伍及实际需求，以主动靠前的服务举措，厚植企业发展沃土，激发人才创新活力。

在春雨教育集团，社区认真听取了企业发展历程与转型成果汇报。企业负责人介绍，近年来集团积极顺应教育行业发展新趋势，加快从传统纸质教辅业务向线上APP、智能学教一体机等数字化教育领域转型升级，目前正计划打造集产业园、直播基地、教育研发大楼于一体的综合型文化空间，力争建成栖霞区文化地标。

走访过程中，社区重点围绕企业人才结构、引才需求及研发团队建设情况开展调研，详细了解企业在数字化转型过程中对复合型人才、技术骨干及管理人才的迫切需求。街道黄陈主任对企业主动转型、创新发展的思路给予充分肯定，并就企业数字化升级、人才梯队建设、重点项目落地等方面进行深入交流与指导。

针对春雨教育集团在转型升级过程中遇到的人才储备不足、数字化专业人才短缺等问题，社区积极搭建交流平台，定期组织人才交流会、项目对接会、政策宣讲会等活动，为企业精准匹配相关专业人才，助力企业加快数字化人才队伍建设。“社区的主动服务和精准帮扶，让我们切实感受到了营商环境的温度与力度。”春雨教育集团负责人表示。

下一步，馨合园社区将持续深化人才服务与营商环境优化协同发力，立足企业发展需求，不断完善服务机制，拓宽服务领域，整合多方资源，以更精准的政策支持、更高效的服务保障、更温暖的发展环境，为企业创新发展和人才创新创业赋能添力。