1至3月，全市将举办春风行动招聘会不少于400场

　　春节前后是劳动力流动黄金期和企业复工复产关键期。1至3月，苏州全市将联动举办春风行动线上线下专场招聘会不少于400场，提供就业岗位15万个以上。同时，全市人社部门将依托跨省劳务协作机制，聚焦先进制造、现代服务、康养托育等重点领域，计划组织不少于30条路线，赴中西部地区构建全国性招聘网络，精准服务企业用工，稳定企业生产经营。

　　春节日益临近，苏州将采取一系列举措切实保障劳动者求职和企业用工需求。在服务求职者方面，全市一季度将联动举办春风行动线上线下招聘活动超400场，分领域、高频次开展供求对接，提供就业岗位超15万个；举办春季人才招聘会等大型招聘会；聚焦外来务工人员、灵活用工等群体，举办“小而美”“专而精”分类招聘活动。同时，将综合采取直播带岗、入企探岗、校企合作等模式，有效促进跨区域、跨行业、跨层级劳动力精准对接。

　　此外，全市一季度将联动多方资源，在特色商圈、热门景点、大学城等人流密集地区，常态化举办近100场“人才夜市”招聘系列活动，打造人才就业服务新场景。结合春节后职工返岗复工需求，全市一季度将整合各类培训机构、院校、公共实训基地、技能大师工作室等优质资源，开设“技能夜校”“专精新”课程超150门，助力职工就近培训技能，提升就业竞争力。

　　在服务企业方面，春节期间，苏州将密切关注春节前后用工形势变化，建立“重点项目、重点企业、重点用工”三维联动体系，联合工信部门对重点企业及时摸排用工需求，对企业用工数、缺工数、空岗结构等情况全程跟进，做好服务保障；支持企业稳岗留工，春节期间重点企业安排外地职工（重点支持携带家属职工）在苏过节，各地可视情给予企业慰问补贴。2至3月企业吸纳首次来苏就业的外地员工，符合条件的可按不低于每人300元标准给予就业补贴。其中，符合条件的青年人才或高技能人才，补贴标准可提高至不低于每人500元。

　　面向春节后成规模、成批次的返岗务工人员，苏州将开辟“绿色通道”，鼓励支持企业、人力资源机构和实体化运作劳务工作站通过包车、专列等，推出“出家门、上车门、进厂门”一站式服务，达到一定规模的，可按实际包车费用给予一定比例的交通费补贴，重点鼓励携家属团圆来苏，助力尽快返岗复工。人力资源服务机构为全市重点企业输送劳动力达到一定规模的，按每人500元标准给予补贴。

　　苏州人社部门将制定人社领域“三服务”清单和指引，集成求职招聘、创业扶持、技能培训、社会保险、人才服务、劳动维权等全链条服务，引导企业用好重点项目用工保障、综合工时制审批等政策工具，提高政策知晓度；持续深入企业走访调研，动态收集企业诉求，及时推动问题协调解决，让更多惠企政策实现“直达快享”。

　　记者同时获悉，为解决假期外来务工人员子女来苏团聚、短期“看护难”“带娃忧”难题，全市推出青少年公益“寒托”服务，6至14周岁未成年子女可申请，将设置集中式课程、体验式活动等多种类别，覆盖不同家庭看护需求，让更多来苏的“小候鸟”感受苏州的城市温度。

　　此外，面向留苏过年在生产一线忙碌的职工群体，人社部门将联合总工会发放暖心大礼包10万份，并鼓励企业采取暖心服务举措，让留苏职工与家属感受苏城年味，实现“以岗留工、以薪留工、以情留工”。

　　（记者 邵群）