苏州发布“星火培育计划” 计划3年招募培养3000名技术经理人

　　昨天（12月2日），苏州市技术经理人“星火培育计划”发布暨首届高级技术经理人转化大赛在苏州双创中心举办。

　　会上重磅发布了“星火培育计划”。未来三年，苏州将面向全球招募培养3000名技术经理人，挖掘万项产业紧缺、企业急需的科技成果，推动形成苏州特色的科技成果转化CDMO模式，让创新“星火”燃动未来。

　　技术经理人是衔接“创新链”与“产业链”的关键桥梁。苏州在此领域已进行一系列前瞻性布局，包括率先推出“先使用后付费”“先研发后占股”及“全球专利定价体系”三大创新机制；今年上线的科技成果超市汇聚全国90余所高校超万项科技成果，总价值超140亿元；牵手知名高校举办高级技术经理人特训班，助推高素质、专业化、国际化人才队伍加速集结。同时，“技术经理人+基金”“技术经理人+科技招商”等协同模式不断深化，推动技术成果实现高效转化。

　　作为活动的核心环节，首届高级技术经理人转化大赛设置了青年创新、国际对接、实验室转化融合三大赛道及社会征集通道。历经三个月遴选，从200多个项目中脱颖而出的13个优质项目会师总决赛。这些项目聚焦电子信息、人工智能、生物医药、先进材料等苏州重点产业领域，成果源头覆盖上海交通大学、剑桥大学、牛津大学、香港理工大学及姑苏实验室等国内外顶尖高校与科研院所，充分展现了转化赛道的多元潜力与创新活力。

　　（记者 钱茹冰）