苏州首推暑期技能大培训 按需授课促进高质量就业

　　暑期往往是高职院校、社会机构教学和培训资源集中释放的窗口期。这个暑假里，作为制造业大市，苏州积极瞄准本地产业发展需要，首次开展暑期技能大培训，帮助重点人群更高质量的就业。

　　在位于苏州工业园区的这家机器人实训基地，学员们正在专业老师的指导下，练习操控工业机器人，完成码垛、搬运等生产场景下的指令。这批学员都是哈尔滨一所高校的在校生，下半年即将步入大四的他们，趁着大学最后一个暑假，由学校统一联系安排，来到苏州接受为期三周的技能实训。

　　大学生张江浩学的是智能制造工程专业，他说，在学校里面这种实际实践的机会比较少，在这里的培训就和这个专业日后工作的时候可能接触到的一些场景是很贴近的，求职的时候有这种实习的经历，已经可以熟练掌握这种工业机器人操作方法的话那肯定是一个加分项。

　　除了基础的操作练习，在这个实训基地，学员们还能接触到最前沿的具身机器人和智能工厂的真实产线。这个暑假里，基地已经开了8个技能培训班，总计1000多名学员，他们大多都是来自全国各地的高校在校生，计划毕业后在苏州乃至长三角地区就业。

　　江苏汇博机器人技术股份有限公司政企事务部总监相海华表示，要解决学后岗前就业“最后一公里”的问题，产研现场对于技能人才这个技术技能的需求点在哪里，需要什么样现场的经验，把它转化成教学培训的方案，快速地讲授给这些学员们，要承担起从学校到企业的这么一个桥梁作用。

　　为了让暑期技能培训更好满足地方产业发展需要，市人社部门通过走访企业调研，确定了数字经济、跨境电商、低空经济等新兴产业领域，调动73所当地高校、职业学校、技工院校资源，以及社会培训力量，面向重点群体实施专项培训计划，通过技能夜校、送技下乡、共享课堂等培训模式，预计6至9月培训超12万人次。

　　苏州市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长王媛表示，加大高校毕业生、失业人员、残疾人、退役军人等重点群体的培训力度，通过政府引导、市场主导、劳动者点单的模式，更好地激发培训的积极性，在资金引导上重点向全市130个紧缺工种倾斜，补贴标准上浮30%，来为劳动者提供更多多元化的优质培训资源供给。