苏大附一院、苏大附二院最新招聘！

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　　苏州大学附属第一医院

　　面向全球诚聘全职博士后

　　岗位类型

　　统招科研博士后、统招临床博士后岗位需求

　　岗位需求

　　导师简介详见：

　　https://fyy.sdfyy.cn/AdminDept/lists/category/1376/id/9.html

　　岗位待遇及支持措施

　　薪酬：税前年薪30万，考核良好及以上另有对应奖补金，在站总薪酬最高可达130万元。

　　科研专项经费：医院提供20万/人科研专项经费，用于开展科研工作。

　　住房补贴：医院提供每位统招博士后3000元/月住房补贴。

　　项目及科研支持：积极扶持申报各级各类科研项目，发表论文及主持项目按照医院科研管理办法享受奖励，所得资助补贴不计入总薪酬，全部叠加发放。

　　职称申报：在站期间可根据医院职称评聘相关规定晋升职称。

　　市级奖励：按规定享受苏州市博士后奖励。

　　择优留院：对于德才兼备、业绩优异、成果突出的优秀博士后，期满出站后，根据岗位需要及个人意愿，可优先考虑留院工作。

　　岗位要求：

　　1、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优，身心健康。

　　2、在站时间一般为3年，进站时取得博士学位不超过3年。

　　3、年龄一般不超过35周岁。有较强的科研能力和学术研究潜力。

　　4、申请者在申请进站前两年内以第一作者（独立或排第一）或通讯作者（独立或排第一）发表 SCI论文至少2篇。具有高质量标志性科研成果者，经审批可适当放宽。

　　5、临床博士后的申请者一般为获得医学博士学位的临床医学八年制毕业生，或取得医学博士学位并已获得执业医师资格证书的毕业生。

　　应聘方式

　　医院长期接受进站申请。应聘者致电或发送个人简历至电子邮箱Janeyon@163.com（邮件请注明“姓名+统招科研/临床博士后应聘”）。

　　联系人：卢老师，0512-67972943

　　苏州大学附属第二医院

　　面向全球诚聘全职博士后

　　岗位需求

　　岗位待遇及支持措施

　　薪酬待遇和绩效奖励：提供具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖励，三年总薪酬最高可超130万。

　　安家费：提供一次性安家费10-20万。

　　科研启动经费：提供10-15万科研启动经费，用于开展科研工作。

　　项目支持：在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。

　　市级资助：在站期间获得中国博士后科学基金特别资助和面上资助的，给予经费配套资助。

　　科研成果奖励：在站期间获得的科研成果可按照医院规定享受医院科研成果奖励。

　　培养通道：提供“规培+博后”双通道培养模式。

　　职称：出站后工作满一年，可直接认定副高资格。

　　生活服务保障：落户、医疗和子女入园入学等。

　　岗位要求：

　　1.具有良好的政治素质、道德修养，身心健康；

　　2.一般应为35周岁以下、新近毕业的博士生；

　　3.有较强的科研能力和学术研究潜力；

　　4.在站时间为三年。

　　应聘方式

　　医院长期接受进站申请。有意应聘者请提供详细个人简历、学历及学位证书、相关资格证书、获奖证书、学术成果等证明材料的电子版扫描件（在邮件主题栏注明应聘岗位和姓名）发送至医院邮箱sdfeyrsc@163.com。

　　联系人：

　　董老师 0512-67783770

　　唐老师 0512-67783389

　　素材来源：苏州大学附属第一医院、苏州大学附属第二医院