无锡市总工会：以“人的升级”支撑产业升级

　原标题：产业工人“充电”开启大轮训，破解“产业所需”与“职工所缺”之间矛盾

　　以“人的升级”支撑产业升级

　　每年组织思政教师、职工宣讲达人走进企业开展宣讲不少于200场；举办三级职工职业技能大赛100项；培训不少于10000名企业班组长……9月16日，市总工会发布《无锡市产业工人大轮训计划（2026-2030）》，面向未来五年，围绕思想政治引领、学历技能提升、劳动保护培训和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神四个方面，分行业、分层次开展系统培训，每年培训产业工人不少于40万人次。

　　今年7月，省总工会等8家单位联合印发《江苏产业工人大轮训行动方案（2026—2030年）》，启动为期5年、覆盖全省的产业工人全员轮训工程。无锡此次发布的大轮训计划，将省级要求与无锡产业实际精准对接。“大轮训目的是破解‘产业所需’与‘职工所缺’之间的结构性矛盾，以‘人的升级’支撑‘产业升级’。”市总工会相关负责人表示。

　　思想政治引领贯穿大轮训全过程。根据计划，党的创新理论教育学时不低于总学时的30%；组织百名职工成立理论宣讲团，进千家企业开展宣讲，覆盖职工百万人次；每年面向新就业形态劳动者开展专场宣讲不少于20场。

　　精准匹配产业需求是此次大轮训的突出特点。按照计划，技能培训学时约占总学时的30%。我市将聚焦重点产业赛道，推出百场适配“465”现代产业集群、“3010”重点产业链的技能赛事与专项培训，覆盖千家企业、万名产业工人；重点推进“人工智能+”专项技能培训，将智能制造工程技术人员等数字类专业纳入政府补贴范围；每年举办无锡工匠型人才培训班，培训企业一线产业技术骨干100名。

　　为打通技能培训“最后一公里”，此次大轮训依托各大工业园区、产业社区开设“技能夜校”，全力构建“30分钟技能培训服务圈”；重点聚焦新就业形态劳动者等群体，将快递员、网约配送员等新兴从业者纳入政府补贴培训目录，支持新业态劳动者参与职业技能等级认定；持续深化“求学圆梦”行动，对战略性新兴产业、专精特新企业职工及新就业形态劳动者予以重点扶持，开设专属特色专班，助力产业工人学历与能力双提升。

　　安全生产是产业发展的底线，也是职工职业保障的关键。根据计划，每年开展百场企业安全生产巡讲、千名劳动保护监督检查员培训、万名班组长培训。同时，组织百名劳模工匠走进千家企业，通过事迹分享、技能培训、师徒结对等方式，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造崇尚技能、争当工匠的浓厚氛围。（杨子毅）