人社推出优化营商环境“十四条”举措 计划年内开展补贴性职业培训18万人次以上

本报讯（晚报记者 陈钰洁）昨日（4日）从市人社部门获悉，为提升“一网通办、精准服务”水平，擦亮“无难事、悉心办”营商环境品牌，无锡市人力资源和社会保障局制订《优化营商环境工作方案2021》，推出优化营商环境“十四条”举措，从做好人才引进、强化技能人才培养、保障企业用工等方面，为企业和群众送上高效便捷的服务“大礼包”。

　　市人社部门相关负责人介绍，十四条优化营商环境的举措聚焦人才服务、培养和企业用工的堵点、难点问题，以用人单位和人才的普遍诉求为导向，不断完善各类人才集聚政策，优化人才服务环境，缓解企业招工难题。从具体举措来看，《方案》中明确，全面优化“太湖人才计划”品牌，升级完善“锡引”工程，推出重点产业“一产一策”，解决紧缺、急需人才的引进和留用；依托省人社一体化信息平台，持续精简优化办事流程和材料要求，提升服务效能，不断提升人才服务的便利度和获得感。

　　与此同时，强化技能人才培养，提升劳动者就业创业能力。一方面，充分发挥企业主体作用、社会培训评价机构支持作用，全面推行职业技能等级认定新模式。另一方面，多层次、多渠道、大规模开展职业技能培训，促进企业技能人才培养，年内计划开展补贴性职业培训18万人次以上。

　　根据《方案》要求，相关业务办理全新升级，更加便捷高效。在社保卡服务上，实现“跨省通办”；在惠企政策享受中，推行免申报、免跑腿的服务模式，高效落实稳岗返还、一次性吸纳就业补贴等政策措施；在档案业务办理时，全面推进档案业务“线上办理”“不见面办理”。此外，大力推进“企业开办一件事”全程网上办理，实行退休申请、待遇审核、档案移交“一件事”服务新模式。