常州：让奋斗者安心扎根，让实干者更有奔头

上半年，常州市紧扣“劳有所得”民生底线，聚焦高校毕业生就业、重点群体技能提升、来常青年安居等劳动者最关切的现实问题，以务实精准的惠民举措，破解求职路上的堵点难点，让奋斗者安心扎根、让实干者更有奔头。
　　一笔签约单，写满劳有所得的“获得感”
　　“还没走出校门，就拿到了阿里的Offer！”常州大学电子信息工程专业2026届毕业生王声龙，手里攥着阿里巴巴的录用通知，难掩兴奋。手握蓝桥杯全国奖项及大厂实习的实战经验，面对校园招聘会上抛出的“跨界转型”邀约——从游戏服务端转向客户端引擎开发，他果断抓住机遇，应对挑战。这场招聘会，成了王声龙连接校园梦想与企业舞台的关键纽带。
　　一头连着莘莘学子的就业梦想，一头连着产业集群的用人需求。今年市人社部门联合在常高校密集举办11场招聘会，累计释放4.96万个高质量岗位，吸引4.68万名求职者入场，收到简历8.7万份，初步达成就业意向1.9万人。
　　与此同时，常州市依托73个“家门口”就业服务站，提前对辖区内高校毕业生建立包含学历、专业、意向等指标在内的“一人一档”，通过大数据智能匹配，定向推送岗位信息1.2万余条，变“人找岗位”为“岗位找人”。
　　毕业于西南交大的小万，曾因盲目海投而屡屡碰壁、陷入焦虑，新北区道乡社区“家门口”就业服务站发现这一情况后，结合她的专业背景定制辅导方案，精准对接苏豪控股集团常州有限公司的招聘需求。经过针对性补强，小万最终在面试中脱颖而出，“青春留常”的底气更足。
　　一张技能证，镌刻技能成才的“成长志”
　　晚上七点，“龙城砺技”技能夜校的人工智能科普与应用课上，从事传统制造业的张成听得格外认真。他正在学习如何运用AI思维优化工艺流程、提升决策效率，“白天上班、晚上充电，弄懂了AI赋能产业的底层逻辑，以后转岗升职更有竞争力。”这间“不打烊”的技能课堂，正是常州助力劳动者提技增收的生动缩影。
　　围绕机器人产业、智慧康养等重点产业发展需求，市人社局系统开展紧缺工种调研，全面摸排企业用工缺口，积极推广“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式。上半年面向社会累计推出182个培训班次，涵盖人工智能、健康照护、无人机驾驶等40余个职业（工种），完成对89家培训机构的年检评级，将60家三级、10家二级优质机构纳入政府补贴目录。
　　课堂内外，技能提升的热潮涌动不息：健康照护班里，宝妈们正练习新生儿抚触手法；无人机实训场上，飞手们紧盯屏幕校准航线；互联网直播间，学员们对着镜头演练带货技巧；中式面点操作台前，巧手翻飞间一个个精致小巧的点心排列成行……一幅幅生动图景，勾勒出常州劳动者向“新”而行、向“技”而生的奋进姿态。
　　截至目前，全市已累计开展各类职业技能培训3.6万余人次，越来越多的劳动者通过技能提升实现了稳岗增收。
　　一间暖心屋，点亮青年安居的“希望灯”
　　“刚来常州找工作，住了7天免费的青年驿站；入职后，又顺利入住青柠国际青年公寓，下楼就是健身房、自习室和共享空间。”23岁的朱姗在常州找到了属于自己的“小窝”。作为全省首批青年公寓项目之一，这里温馨的居住环境和完善的配套设施，让她很快融入了这座城市。
　　朱姗的感受，正是常州暖心服务的缩影。团市委联合市住建局全面推进青年驿站建设，全市104家驿站累计为青年提供免费住宿2777人次、共计11479天，驿站上线数量、青年入住人数及住宿天数均位居全省前列。
　　配套开展的就业辅导、创业培训、政策解读等多元服务活动，以精准服务提升青年对城市的认同感与归属感。“社区会不定期举办产业交流会、文化茶会，让我们这些来自不同城市、有着不同背景的年轻人一起交流、共同成长。”
　　为了让青年住得舒心、过得充实，常州已建设40家标准化青年公寓、拥有2.6万套房源，覆盖全市所有板块和重点产业开发区。所有青年公寓都被纳入“生活居住双资助”保障范围，符合条件的青年人才可连续3年享受每月800—1600元不等的租房和生活补贴。全链条的精准服务有效提升了青年对城市的认同感与归属感，让更多追梦人在常州安心开启职业生涯。
　　一笔签约单、一张技能证、一间暖心屋……当“劳有所得”从一句承诺落地成一件件可感可及的民生实事，这真正回应了万千劳动者“就好业、增收入、安下心”的美好期盼。