萧山区开出首个“园企融合”暑托班

“带娃上班”

杭州日报讯 炎炎夏日，在萧山经济技术开发区（以下简称“萧经开”）信息港，浙商中拓集团大楼16楼的“职工之家”焕然一新，儿童课桌椅整齐排列，五彩积木与书架上的绘本相映成趣。近日，萧山区首个“园企融合”暑托班在此开班，首批企业员工子女在专业幼师指导下，用积木搭建运输线路，沉浸式感受父母的工作场景。

这场“解忧托育”的落地，始于信息港一次精准的需求摸排。据悉，浙商中拓员工平均年龄32.5岁，信息港助企服务员在深度走访该企业时，了解到企业员工普遍存在暑期子女无人看护、缺乏高质量活动等难题。对此，信息港第一时间联系对接萧经开服务监管局，在萧山区教育局的赋能下，“企业提供硬件、萧经开链接资源、区教育局保障师资”的三方协同服务机制形成——浙商中拓开放“职工之家”作为物理空间，开悦幼儿园输出专业师资与课程体系，信息港则打通政策与资源通道，促成优质教育服务直抵企业一线，让员工“带娃上班”成为现实。

在课程设置上，开悦幼儿园“托育+教育”双轨并行。其中，依托该企业的数智化教育基础，利用大楼中的真实空间，量身定制“未来儿童职业启蒙课程”。孩子们将化身“小小供应链专家”“贸易小达人”，实地体验父母工作。“这不仅是场地转移，更是教育内涵的重构和服务的升级，让企业空间成为社会化学习的活教材。”园长李阿慧表示。企业一名员工感慨道：“幼儿园把课程‘搬’进公司，孩子既能学习又能感受我们工作的辛苦，这种安心感前所未有。”

为确保服务质量，开悦幼儿园还构建了“家园企”共育闭环机制，在政府支持下联合成立“园企教育融合委员会”，创新建立五方（政府、企业、园所、家长、儿童）评价体系。通过数智化平台实时推送孩子动态，开设线上育儿沙龙，让忙碌的家长可以“零距离”参与教育过程。

“拴心留人不仅需要优厚政策，更要解决人才的‘心头大事’。”信息港管理局局长莫佳佳表示。暑托班成立当天，萧经开“校（园）企教育共同体”揭牌，未来这一创新范式将持续深化，以“园企融合”“订单式”教育等多种服务路径，着力构建政府主导、学校参与、企业协同、多方联动的“人才服务共育共同体”。