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星桥任务方案汇报会上,楚佳佳力荐“低能转移轨道”方案,但该设想刚一提出便遭谷立峰强势打断。谷立峰转而点名蒋梦瑶进行汇报,蒋梦瑶提出的月球引力辅助变轨转移轨道方案,凭借借力转移机制,可大幅减少变轨次数甚至实现无动力入轨,仅需微小速度增量即可精确进入晕轨道,在任务周期与燃料消耗两项核心指标上展现出绝对优势。
牧星战队众人心生不满,覃伯钧见状及时出面调停,建议双方进行现场模拟演示以证优劣。然而演示数据清晰呈现了蒋梦瑶方案的高效与简洁,谷立峰当场拍板采纳,并让大家全力配合及部署后续优化工作。
紧接着,谷立峰抛出重磅人事调整,宣布将新人转正名额压缩至一个,且后续每一个环节皆为考核项,全程计入总分,评审组将实时公开阶段性评分排名以确保程序公正。
吴畏难以置信,下意识想要起身质疑规则,谷立峰立马开口打断,明确表示这是上级部门的最终决议。会议室瞬间陷入死寂,楚佳佳及众导师皆措手不及,原本的团队协作模式一夜之间被残酷的零和博弈所取代。
蒋梦瑶素来赏识应子期,便以人手不足为由,点名将他调入麾下,四人组由此分崩离析。曲若楠与蔡博鳌试图申请更多任务,楚佳佳表示自己无权限调整分配,并提醒他们航天事业绝非大胃王比赛,盲目堆砌工作量并无意义,唯有扎实完成本职才是关键。
李奇潭察觉曲若楠情绪消沉,私下耐心疏导,直言理想虽贵,但对于出身寒门的他们而言,抓住转正名额才是改变命运的切实阶梯,作为导师,他真心期望曲若楠能够胜出。
反观应子期好不容易融入四人组,就要被迫离开熟悉的团队,心中满是不甘与失落,吴畏看出谷立峰对应子期的器重,私下叮嘱他收敛玩心、专注工作,并约定无论最后谁留任,胜出者必须设宴请客。
清早,蒋梦瑶向应子期交付了核心的地月轨道设计任务。另一边,职称评审公示发布,张自明成功晋升正高级工程师,李奇潭与楚佳佳均榜上无名。吴畏担忧楚佳佳受挫,主动前来宽慰并帮其维修电脑,楚佳佳谈及覃伯钧对他的期待,希望他将那股不服输的劲头转化为团队凝聚力,切勿辜负信任。
随后的阶段性汇报中,四人组表现惨淡,仅应子期一人获得优异评价,吴畏的方案更是遭到谷立峰的严厉驳斥。上级领导因此质疑新人团队的能力,欲进行人员替换,谷立峰与覃伯钧一唱一和,力陈新人潜力,成功保住了团队。其实谷立峰心里自有一番考量,他意图通过极限施压,淬炼出真正的航天精英。
应子期见团队士气低落,主动提议聚餐打气,然而大家还未动筷,曲若楠和蔡博鳌突然被李奇潭紧急召回,吴畏更是被张自明调往车间抢修图们卫星相机故障。谷立峰猜到是覃伯钧在暗中开小灶锻炼新人,便顺势扮演恶人角色,特意将应子期抽调至车间协助吴畏。
两人埋头苦干,钻研故障机理,并向学生领队任航瑞郑重承诺必将解决故障、保住相机功能。就在曲若楠与蔡博鳌因方案不佳而深陷垫底焦虑时,蒋梦瑶给他们一个任务,让二人有补救的机会。

2026-06-14

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