无锡推出灵活就业“妈妈岗”，这场招聘会“职”为“她”来

　　“直播间前的朋友们，大家好，我是慢半拍整理咨询服务部奚玮伶，今天我们带来的岗位有兼职收纳师、新媒体运营专员等岗位。没有年龄限制，弹性工作制，能让不少全职妈妈照顾家庭的同时兼顾事业。”3月8日，一年一度的“三八架金桥，春风送岗位”专场招聘会于线上线下同步开展，60余家企业带来了近2000个就业岗位，招聘范围涵盖人事经理、物业管理、外贸专员、母婴保健、营养师等种类。PFy新江南网 | 江南第一门户网站

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　　现场企业推出灵活就业“妈妈岗”PFy新江南网 | 江南第一门户网站

　　在家门口找一份工作，实现带娃、挣钱两不误，是很多育儿女性求职者的愿望。前来了解岗位的张婧告诉记者，“自己7岁的孩子每天需要接送上下学，她需要找一份时间较为灵活的工作。”张婧环顾一圈下来，发现不少企业都推出了灵活用工的模式。PFy新江南网 | 江南第一门户网站

　　与张婧一样，现场有不少冲着“妈妈岗”而来的女性求职者。曹女士也是其中一位，她表示，自己已经和一家制衣厂进行了沟通，但还想再咨询一下无锡古德汽车科技有限公司招聘的网约车司机岗位。据该公司负责人李伟介绍，他们公司分兼职和全职两种模式，兼职模式特别适合宝妈，时间自由。李伟还提到，女性司机在公司中占比约三分之一，相比男性司机，她们对车辆的爱护、开车的耐性以及车内环境的整洁度都表现得很好，因此公司非常欢迎女性驾驶员加入。PFy新江南网 | 江南第一门户网站

　　作为平衡就业和生育的一种探索，“妈妈岗”的就业模式不仅满足了育儿妇女的就业需求，也在一定程度上缓解了企业招工难、留工难的问题。奚玮伶表示，从当天的应聘者来看，重返职场的宝妈群体中蕴藏着大量的人才。慢半拍整理咨询服务部还将对新入职的妈妈们进行收纳技能的培训，帮助她们更好地适应工作岗位。PFy新江南网 | 江南第一门户网站

　　除了“妈妈岗”，招聘会现场也不乏大龄求职者的身影。47岁的曹阿姨坦言，原本担心多年未工作会与社会脱节，但看到职业整理师这个岗位没有年龄限制，工作相对灵活、弹性，且易于上手，让她重新燃起了求职的热情。PFy新江南网 | 江南第一门户网站

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　　数字化时代带来更多就业机会PFy新江南网 | 江南第一门户网站

　　无锡市妇联相关负责人告诉记者，随着市民收入增长以及生活观念转变，不少新兴行业相继涌现。此次招聘会提供了新媒体运营、网络端口专员等岗位，为求职者带来更多就业机会。PFy新江南网 | 江南第一门户网站

　　据智联招聘近期发布的《2024年中国女性职场现状调查报告》显示，过去一年，职场女性平均月薪8958元，较上一年上涨3.1%。随着数字技术快速向职场渗透，岗位技能需求、工作方式发生改变，36.4%的受访者密切关注新技术信息，27.9%的职场女性已经开始使用数字化工具，占比高于男性的23%。不少企业纷纷推出新媒体策划、网络运营等新兴岗位，鲁卡妈妈母婴服务公司相关负责人告诉记者，“数字化时代的来临不仅为求职者带来了更多就业机会，也为女性职场发展提供了更广阔的空间。越来越多的女性开始涉足新兴行业。”PFy新江南网 | 江南第一门户网站

　　活动现场，工作人员还为前来咨询的女性求职者提供法律咨询、就业指导、政策解读等服务，宣传就业性别平等、劳动维权、妇女儿童权益保障等相关知识，帮助求职女性快速便捷找到适合自己的岗位。据悉，无锡市妇联连续多年开展“三八架金桥，春风送岗位”女性专场招聘会。近五年，全市各级开展各类女性专场招聘会近700场，提供岗位22万多个，面向妇女群体开展数字经济下新业态技能、家政服务等就业创业培训。（陈怡迪）PFy新江南网 | 江南第一门户网站
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