徐矿发电公司党委：“点线面”多维打造“家”文化

在全集团上下牢牢把握高质量发展首要任务，因地制宜发展新质生产力之际，四万徐矿家人欢欣鼓舞，喜迎集团公司十一届五次职工代表大会的到来。去年以来，徐矿集团公司党委全力打造“家”文化建设“徐矿品牌”，用心用情用力办好民生实事，让全体职工物质生活更加富足、精神生活更加富有、日子一天更比一天好，共同富裕呈现更加可及可感的现实图景。ODY新江南网 | 江南第一门户网站

徐矿发电公司牢固树立“以职工为中心”的发展思想，用心用情用力办实事、解难题，聚焦职工所思所忧所盼，“点线面”多维发力，坚持把每一件“民生小事”都做成“民心大事”，以“精度+力度+厚度”赢取职工幸福生活的“满意度”。ODY新江南网 | 江南第一门户网站

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找准“需求点”，提升民生实事“精度”。以“走访转”为抓手，围绕职工普遍关心的共性需求、体现群众意愿的关键实事，通过召开座谈会、专题调研、意见征集、群众走访等方式，认真研判民生实事的收益覆盖面、民生关联性、职工参与度，确定10件民生实事。每季度深入3个基层车间开展季度职工代表巡视活动，常态开展信访接待日活动，做到“件件有回音、事事有着落”，每月开展合理化建议评审，组织贯穿全年的“金点子”征集活动，激励职工建言献策，共建共维共享企业“大家庭”。ODY新江南网 | 江南第一门户网站

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理清“行动线”，加大民生实事“力度”。建立有计划、有进度、有结果的“三有”跟踪督办模式，将“问题清单”变成“幸福账单”，2023年民生实事办结率100%。聚力打造高品质生活示范点，提档升级职工超市，开放时间延长至8小时，商品价格平均低于市售价15%；开辟食堂特色小吃窗口，为职工用餐提供多样化、快捷化服务；升级改造职工宿舍洗漱间，配备洗衣机、热水器，增设沐浴间3个；打响“大家小家牵手行”活动品牌，实现企业与职工紧密相连、共同成长；恢复劳模先进疗休养，先后组织7批86名劳模先进职工参与活动；持续开展春送关怀、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖活动，把“精准”贯彻到困难职工帮扶全过程。ODY新江南网 | 江南第一门户网站

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拓宽“服务面”，增进民生实事“厚度”。建立职工身体健康体检轮换制，结合年龄、性别特点设置特殊检查6项；设立“母婴休息室”，配有冰箱、热水壶等设施和妇幼保健健康教育知识宣传材料。设置心理健康驿站，定期邀请心理学专家开展健康教育讲座，提高职工身心健康水平；依托“红塬读书社”，开展“强国复兴有我 百年徐矿风采”等读书交流会活动，建成“全国工会职工书屋示范点”。新增绿化面积12000平方米，目前厂区绿化覆盖率高达40%，设置分类垃圾箱36个，实现环境卫生、绿化覆盖“双达标”。ODY新江南网 | 江南第一门户网站